关于服装行业人才需求及培养情况的调研报告.pdf

关于服装行业人才需求及培养情况的调 研报告 为进一步了解服装行业的发展现状、 相关企业的用人需求， 把握 服装专业人才培养的方向， 办好我校服装制作与营销专业， 我们特就 全国服装行业及本专业人才需求和培养目标做了大量调查。 一、专业行业背景 服装行业在我国国民经济和出口贸易中占有举足轻重的地位， 出 口 1440 亿美元，同比增长 25.2%，占全国货物贸易出口量的 14.9%; 全国纺织品服装出口额累计 1712 亿美元，占我国出口贸易总额 的 15.4%，继续稳居我国各行业出口创汇之首，出口总额也高居世界 首位。 加入 wto 后，我国逐步成为“世界制造中心” 。为增强世界竞争 力，服装行业已广泛使用先进的服装技术。 随着服装行业新设备新工 艺新材料的应用越来越广泛， 对服装专业人才的需求也越来越大。 虽 然目前服装行业深受全球金融危机的影响， 行业发展和出口均出现萎 缩，大批行业从业人员失业， 但是技术工人和技术含量较高的岗位的 人才需求仍相当旺盛， 培养服装设计与工艺方面的人才具有广阔的市 场需求前景。我国的服装产业正处于重大的行业升级和产业地域调整 的关键时期，从经济发达的东部沿海地区向经济相对落后的中西部地 区转移。懂设计、精制作、会管理、善营销的一专多能的职校毕业生 仍大有用武之地。 二、专业技术工作的需求 调查表明，近年来，随着私营、民营经济的飞速发展，企业升级 改造，经济结构调整及大规模的行业转移，大量新工艺、新材料、新 设备投入使用。为提高工作效率，改善产品质量，服装设备和技术升 级已是大势所趋，服装实用型、技能型人才的需求将会更多。服装设 计与工艺专业面向的岗位主要有服装设计、 服装加工、服装结构制图、 结构设计、质检、服装纸样推档、 服装企业管理、 营销等岗位或工种， 而由中专层次学历人才担任的服装车缝、排料制板、裁剪、整烫、质 检、设备的维护与保养等岗位需求量最大。 三、用人市场的需求 目前我国服装设计与工艺水平同欧美等世界先进国家的水平还 有着很大差距， 有影响力的服装设计师和工艺师还不到总就业人数的 3%，其比例仅为发达工业国家的十分之一。 现有的很多服装机器设备 未能充分利用， 服装专业人才的匮乏是主要原因之一。 据有关部门统 计，广东近年在服装设计与工艺行业短缺技能型人才达 40 万人，迫 切需要大量从产品设计到产品制作加工的各个环节各个层次的技术 人才，尤其是中专层次的一线机器操作技能型人才。 四、根据企业对技能型人才需求确定就业岗位 根据就业市场的需求， 专业工作岗位目标定位为： ①服装制衣工、 ②服装打板师、③裁剪师、④样衣制作师、⑤跟单员、⑥质检员、⑦ 成本核算员、⑧基层管理人员、⑨其他相关专业岗位。培养能从事现 代服装设计、生产和经营的中级实用型技能型人才。 根据就业岗位的要求， 将各岗位所需知识、 能力和素质进行分解， 确定本专业人才培养规格如下： ①良好的人际交流能力、团队合作精神和客户服务意识。 ②良好的质量和效益意识及产品检测评估能力。 ③运用服装设计与工艺的基础知识， 合理选取服装设备、 服装加 工的相关要素的能力。 ④了解服装设备、 服装技术的发展方向， 具备继续学习和适应职 业变化的能力。共 2 页，当前第 1 页 12 ⑤cad 绘图 ( 设