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基于ASP技术的网上人才管理系统设计 本科毕业论文设计 论文设计题目 基于ASP技术的网上人才管理系统 目 录 摘 要 III 关键词 III Abstract IV Key words IV 前 言 1 第一章 网上人才管理系统的开发背景及其概述 2 11 开发背景 2 12 选题的意义 2 13 可行性研究 3 14 网上人才管理的发展史 3 15 网上人才管理系统的作用及优势 4 16 我国网上人才管理发展现状 4 17 网上人才管理存在的问题 5 第二章 网上人才管理系统开发工具及环境 7 31 开发工具的选择 7 com DreamWeaver的介绍 7 com ASP的介绍 7 com SQL Server 2000的简介 8 32 开发环境简介 9 com ASP的开发环境的配置 9 com ASP的内置对象 10 com ASP的内建组件 11 com ASP访问数据库的方法 11 com 系统开发及运行环境 17 第三章 网上人才管理系统的需求分析 18 31 系统功能描述 18 32 功能模块的划分 19 33 系统流程分析 20 34 数据库设计 21 com 数据库需求分析 21 com 数据库概念结构设计 22 com 数据库逻辑结构设计 25 第四章 数据库与系统功能模块的实现 27 41 数据库的实现 27 com 创建系统数据库 27 com 创建系统数据表 27 42 系统功能模块的实现 30 com 系统主页面及登录程序设计 30 com 管理员后台管理模块设计 34 com 新闻信息管理模块设计 35 com 企业信息管理模块设计 38 com 企业用户管理模块设计 40 com 个人用户管理模块设计 45 第五章 系统测试 50 第六章 总 结 52 参考文献 53 致 谢 54 基于ASP技术的网上人才管理系统 摘 要 随着网络信息的发展网络在人们生活中的应用越来越广泛招聘网站为应聘者提供了方便快捷的应聘途径对招聘单位来说招聘网站也为他们提供了查询检索应聘者信息库的条件使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作 网上招聘求职方式已经成为招聘求职的一大重要手段其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会有的甚至超过了传统招聘会通过它应聘者和招聘公司单位可以在网上通过Internet突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司单位的人才的招聘网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广信息量大可挑选余地大应聘人员素质高招聘效果好费用低获得了越来越多的公司的认可优势同时它有着经营成本低库存是虚拟的用户检索方便地域限制少等特点 本系统以ASP为主要制作工具实现了用户注册登陆验证身份及用户数据的采集个人简历的预览查询有哪些信誉好的足球投注网站查看用户信息站内必威体育精装版工作信息发布可进入留言本留言从而实现了网站与客户之间的交流和沟通等 关键词 网上人才管理ASPSQL Server 2000 ASP online talent management system Abstract With the development of online information the Internet on peoples lives is the increasingly extensive application Recruit candidates for the site to provide a convenient efficient way to candidates On the recruitment unit the recruitment website also provided them with inquiries information retrieval candidates for the conditions so that recruitment of staff primaries becomes more easy Development of this system to recruit candidates and the company brought great convenience and economy so that they can be created easily accomplished job search and recruitment Online job recruitment