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青协中长久发展总结规划 青协中长久发展总结规划 PAGE / NUMPAGES 青协中长久发展总结规划 湖南省长沙医学院 青年志愿者协会 中 长 期 发 展 规 划 长沙医学院 青年志愿者协会 二 0 一三年五月二十五日 一、圆满协会章程、拟订协会制度 章程规定一个社团的组织原则， 规定了协会的性质、 要旨、目标、 口号并表现协会文化内涵， 是协会的纲领性文件。 只有有圆满的协会 章程，才能指导协会如何发展，朝什么方向发展。制度是规范社团管 理的做事规则，为规范社团内部运作，应拟订详细的制度。协会制度 不规范，过于精简，也许过于繁琐，都将会影响工作效率。协会制度 作为章程的必要补充， 二者共同规范社团管理， 应注意及时补充或修 改。 二、协会品牌化发展战略与目标 协会的发展应有明确的发展战略和目标。 青协的战略和目标的确 定应亲近结合各个院系开设的专业课程知识， 依照学科特色和学院资 源以及团委指导老师队伍， 确定青协工作内容和活动范围， 以理论学 习为基础，打造品牌项目、品牌活动和品牌文化， 走品牌化发展战略。 青协作为公益服务类社团组织要适应时代发展的潮流和公益事业的 发展需要，在坚守优秀传统的前提下，不断开发和创新服务项目，建 立科学合理的运行系统将各项公益服务落实到位。 走品牌化、科学化、 合用化发展之路。 为打造品牌服务项目和成立一支管理科学、 服务先 进的青协队伍而奋斗。 三、圆满社团文化 1.设计协会会徽， 使用专属名称。 我院青年志愿者协会还没有拥有 属于本协会独有的会徽， 现在使用的是通用的志愿者标志； 也未拥有 自己的独到命名，省内外高校中很大一部分社团都有自己专属命名， 会徽及专名是一个社团组织的文化核心和凝聚力之所在， 能给与会员 以强烈的归属感和集体荣誉感， 也是联系历届理事、委员的感情纽带。 2.依照需要，不卑不亢地推进临时性文艺小组（话剧组、手语组、 文编组）工作，成立一套发掘、锻炼、培养协会内文艺人才的系统， 努力创立一个宽松的协会文化环境。 3.连续推进青协正规化建设，建设一支政治思想过硬，拥有专业 的急救、礼仪、社交、应急办理等技术技术的志愿者队伍。渐渐成立 一整套志愿者综合素质拓展的制度， 促进志愿者综合素质、 业务水平、 服务技术有步骤、有计划地提升。 4.连续推进“走出去”的战略发展目标。青协为了适应今世社会 的需要，从学社联独立出来，发展长久限制于校园内，很少与校外各 类兄弟社团进行流畅的沟通并成立联系， 未能很好的与日益发展的志 愿服务理念进行优秀的对接， 造成我协会会员看法迂腐及服务水平相 对落后的场面出现。 未来在发展中应多与外界沟通， 多参加外界公益 活动，更新我协会会员的思想看法、提升服务技术和水平，促进协会 会员在各方面获得提升。 5.连续加强协会内部组织队伍建设，理事会要形成精诚合作、 开拓创新的新场面， 委员之间要成立相互相信和友好的感情。 理事与 协会要形成共存共荣的共识和关系。 成立独有的团队合作精神， 并将 之弘扬、传承下去，让青协不断发散新的活力。 6.连续圆满财务管理制度，资本、财产是协会长久发展的基本要素之一，资本本源及使用路子的合法、 合理性是协会能否正常运行的重点所在，青协需连续圆满就有制度、成立新的吻合本质需要的、合法、合情的财务管理制度。 能力让财务工作成为协会发展的后劲之一，而不是包袱。 四、服务设施、设施的更新与圆满 青协现有财产（帽子、斜披（新加的）、会服、旌旗 ）大多 为创立之初采买的， 现已基本迂腐老化， 恶劣的甚至不能够连续投入使 用，严重降低我协会的工作质量，损坏了协会及学院形象。未来全体 会员需齐心协力做好工作， 努力争取各方面合法、 合情的资本进行设 备更新。 五、优化机构设置 任何组织结构都有其限制性， 且难以满足协会的日益的发展需要。优化机构设置能够提升协会运作效率， 但机构的产生是服务于协会发展， 应在不同样样阶段不断更正。 青协应以此次理事会改组为契机， 连续发现协会运行过程中产生的弊端和矛盾， 及时记录剖析，到必定阶段进行改革改组，以优化组织结构、满足协会 运行和发展的需要。协会架构应全面、扁平，减少节点，提升信息传达效率，以此提升工作效率。 六、加强执行力度 拟订并依照本质情况不断升级平常运作系统、项目管理制度、活动管理制度、档案管理制度、财务管理制度、会议管理制度、工作日志管理制度、考勤制度、办公室值班制度、期末总结制度、纳新换届制度，各部门、小组参照协会制度完成任务。同 时，执行的重点在于锻炼提升会员个人各方面的能力， 以此推进协会平常工作的高效率进行，达到个人与协会整体的共同发展。 七、加强与学院及下级青协组织的沟通 我青年志愿者协会的发展向来要以学院为立足点， 要加强与院党委、行政、团委、学工处、各系部等各方面