1、法务人员内训依法治企、管控风险做好企业经营的法.pptxVIP

; 企业聘用法务工作人员，设立法务工作部门，进行法律风险的防范，那么，首先必须弄明白企业的风险都有哪一些风险？什么是法律风险？法律风险一般发生在什么环节上？或者说发生在什么部位上？哪一些风险是能够预防的，哪一些风险难以预防呢？;第一部分：防范法律风险，为企业合法经营保驾护航 （案列篇） ; 自然风险如地震、洪水等等；商业风险如市场供求关系失衡，技术淘汰、汇率风险等等；法律风险是指因内部环境恶化引起的企业倒闭、停业歇业、解散、破产；因外部环境恶化引起的行政制裁或者刑事制裁，赔款或者罚款，注销吊销；因损害责任引起的赔偿；因合同履行瑕疵引起的投资损失、经营损失、违约金损失和赔偿损失、因知识产权纠纷一起的诉讼等等; 原因是存在自由的市场交易，没有自由市场的存在，就不会有现代意义上的企业。市场交易的自主性、自由性和契约性，隐藏着交易上的风险，这是市场经济条件下企业法律风险的一个很重要的源头。; 另外，国家出于对公平交易、有序竞争、纠纷裁判，乃至于经济安全和环境安全的考虑，对市场准入、市场管理所采用的行政手段和司法手段，也隐藏着行政法律风险、民事法律风险和刑事法律风险。因此，市场经济与市场法律风险这两个对于企业来说企业既不能须臾离开，又不能不时刻提防的事物，是一个矛盾的共同体，如同有上就有下，有高就有低，相互依存又相互矛盾，人们只能了解它，掌握它，利用它，不能消灭它。;;; 所以，我们可以肯定的说，企业法务的确是无处不在的，理由有两条：; 2、任何企业在合同签订之后，都会对合同履行的时间、期间、质量、数量是否符合约定，督促履行、合同变更、解除、终止的各种情况给以足够的关注，并就履行中的问题组织谈判，许多企业还就合同的履行问题提起诉讼或者应对诉讼。简单地说，就合同管理这一个方面来说，这就是全套的企业法务。至于企业法务目前发展的一些新情况，新做法，新领域，新成果，不影响企业法务普遍存在这一基本判断。;一、合同货款纠纷 诉讼证据为王; 2008年9月1日，双方进行对帐，XX公司回函给该司，表示其在2008年8月31日前共欠某货款4,728,000元，还表示货款将会在近期偿还。由于双方合作已久，XX公司以前的诚信还可以，又表示货款会在近期偿还，虽然没有签订正式协议，但该司还是相信了。 其后，又多次向对方催讨，对方还是敷衍搪塞，拒不偿还。为了保护企业资产不白白流失，该司开始为起诉作诉讼前的准备工作。派专人去当地了解该公司资产情况，了解到另外一家公司有欠XX公司大量的货款的事实，证明了对方是有偿付能力的。 2009年4月，某机器厂再次致函XX公司，要求进行对帐和对还款期进行明确。;;;一、合同货款纠纷 诉讼证据为王;;;;;;;;;;;;;; 此案中有两点引人关注：一是专利侵权与保护， 二是如何对待对方的律师函。 在全球化的大背景下，产品的进出口已成为常态，在知识产权的保护方面，企业有可能是两种身份，一是自己的知识产权被侵犯，二是自己被指控侵犯了他人的知识产权。无论是哪一种都需要企业认真对待。当遭遇到被他人指控侵犯知识产权时需要积极应对，启动应急预案，从法律和技术层面认真分析，以确定是否侵权，并从技术上进行相应改进。; 律师函是指律师接受客户的委托就有关事实或法律事实进行法律评价和风险估计，以解释说明、调查取证、通知催告、请求制止，进而达到一定预期的法律效果满足委托人诉求而由律师根据事实和法律依据、以律师事务所和律师名义发送的专业法律文书。律师函往往是采取法律途径之前的步骤，可能是向对方发出权利的要求，也可能有收集证据之意。企业接函后，要积极应对，不能置之不理，也不能仓促回函，而是应该请自己的公司律师研究其权利要求，妥善拟就回函。 本案中，接函公司的做法符合上述要求，使自己变被动为主动，其法律和技术团队也得到了很好的一次锻炼机会，积累了经验。;三、出国是工作还是培训？;三、出国是工作还是培训？;三、出国是工作还是培训？;三、出国是工作还是培训？;三、出国是工作还是培训？;三、出国是工作还是培训？;经验分享; （1）根据《劳动合同法》第22条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据双方签订的《出国培训协议书》：如员工违反服务期约定，员工应向公司支付违约金。因此，只要公司证明了已为员工“提供专项培训费用”和“进行专业技术培训”，就可以向员工主张违约金。 （2）公司与供应商签订的《设备采购合同》中明确包含了培训，支付的货款中包括培训费用，《出国培训协议书》则明确了专项培训的内容。;经验分享; 一、新