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工厂厂长岗位职责 工厂厂长岗位职责 工厂厂长岗位职责 工厂厂长岗位职责 【篇一：厂长岗位职责】 厂长岗位职责 （一）厂长职责 1、厂长隶属总经理的领导和监督，必须忠于总经理，对总经理负责制，负责指挥、协调各部门的生产整体运作，对公司各项规章制度起到上传下达的作用。 2、负责协助总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工的团队意识，加强员工的凝聚力，树立安全观、品质观、时间观，以厂为家，为企业的发展贡献力量。 3、协助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调与管理，加强其组织能力、技术指导和思想教育工作，以身作则，严明公正，全面要求。 4 、负责监督协调销售客户的售后服务及维护维修等工作的安排。 5、负责协助总经理进行企业的开拓与规划，及时献计献策，对技术人员新产品的开发协助试制，不断生产新产品投放市场。 6、负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证供产销各环节畅通。 7、负责各类生产下单的审批和安排工作，指挥和协调各部门秩序，保质、保量、按时完成各项生产任务。 8、负责全厂生产产品的质量控制工作，严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制度，制定质量绩效考核办法。 9、负责建立成本核算，控制生产各环节的材料的采购及入库，成本的领用、出库的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。 、负责组织相关部门对工厂呆滞的材料、半成品、成品的利用和处置工作。 、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。 、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保养所须的正常时间。 、负责定期安排一线员工的技能培训及考核，技能与计件工资挂钩，不断整体提高员工的综合素质。 、负责组织公司员工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。 、负责协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工的处理，新进员工入职手续及员工离职手续的审核工作及其他工作。 、负责工厂所有证书的认证申办等工作，指挥协调并组织各部门人员参与证书审核全过程，直至取得证书。 、负责和监督做好企业技术资料的必威体育官网网址及归档工作。 、负责协调各部门之间的关系，及时调解处理因生产带来的各类纠纷，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。 、负责与其他部门相互沟通、协调，积极配合协调其他部门工作。 、定期并及时向上级汇报反映各部门的真是工作情况。 、每月定期召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。 、总经理临时安排的其它工作。 【篇二：生产厂厂长岗位职责】 生产厂长岗位责任制 、服从厂长的领导。 2、按公司和分厂月生产计划，协调全厂生产，降低各种消耗，保质、保量、均衡、稳定、全面地完成或超额完成生产计划及各项技术经济指标。 3、建立、健全全厂生产系统责任制、生产管理制度和工作程序。 4、组织审定与生产、安全有关的各种规程。 5、负责组织基建时期的各项生产准备工作及审阅交工验收资料。 6、主持日生产调度会，统筹安排、协调生产。 7、主持生产专题会，研究解决生产中存在的问题。 8、搞好安全文明生产，定期组织安全大检查，对氧化铝厂的安全管理工作承担重要责任。 9、组织对重大生产、安环事故的分析，查明原因，追究责任，并制定防范措施，提出处理意见。 、负责审定、审批清理工作计划，并对实施情况进行督促、检查。 、负责处理日常生产事务。 、对本厂中层干部的任免有权向厂长提出建议。 、厂长外出时，负责主持本厂全面工作。 5 ．本职工作： 1）全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。 6 ．直接责任： 1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。 2） 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。 3） 加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。 4） 负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。 5） 参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。 ．领导责任： 1）对下属人员的工作质量及后果负责。 2）对设备、人员等安全负责。 3）对产品质量、产量负责。 4）确保生产正常运行 。 ．主要权力： 1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。 2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。 3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。（4）对新产品开发有建议实施权。 5）对员工待遇有建议调整权。 6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。