中学教职工考勤制度.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 中学教职工考勤制度 为了进一步体现公正化，逐步使学校管理规划化、合理化，在广泛征求广大教职工意见的基础上，经学校行政会讨论决定，特制定以下考勤制度。 1、旷工：旷工一天扣发两天的工资。旷工计算：教师旷课一节，视作旷工0.25天；旷课4节，视作旷工1天;非教学人员旷工3小时，视作旷工半天；旷工6小时，视作旷工一天。升旗仪式、教职工大会、年级组会、教研组会、班主任会、党员学习及其他集体活动，缺席一次扣工资20元。 2、事假：请假由各处审批，3天以上的假须在校长处请假。请事假一天，扣工资125元。本人直系亲属住院（父母、配偶、公公、婆婆、子女、岳父母）按照事假处理扣钱不扣考核分（需要出示相关的证明材料）。 3、病假：病假须凭医院的病休证明、处方签、医疗发票同时具备，否则作为事假处理。到县外治病者，必须具备县医院的转院证明等相关证明。住院者不扣工资，没有住院的每天扣20元。病假后不交相关证明的作为事假，有事不请假，私自调课作为旷工处理。 4、出差、节假日、假期住院，返校后应出具住院的证明才算病假。 5、丧假：本人直系亲属（父母、配偶、公公、婆婆、子女、岳父母）去世才享受，县外10天，县内7天;爷爷、奶奶、外公、外婆去世，县内3天县外5天。(含往返路途） 6、婚假：3天。 7、产假：女职工生育享受98天产假（节假日照算）;难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假包括双休日、国定假日和寒暑假。陪产假3天，含路途。小产假一年不能超过1次，要有医院相关证明，小产假假期1周（含周末），小产假无陪产假。 8、期末考试，阅卷时间也算事假，开学从开会那天开始考勤。 9、子女考上大学，州内3天、省内5天，省外7天的（含往返路途）。 10、隔天调课作为旷工。特别强调星期五的课不准调在星期五前上。 11、请假时须事先具备相关手续，无特殊情况事后补假视作无效。返校时应及时由本人销假，未销假的计算到销假为止。以上所有假节假日照算。 12、住院，婚假，产假，丧假，子女上大学均不扣工资。 13、本制度，公布之日执行，凡过去的制度与本制度冲突的，按本制度执行。