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职业病危害防治规章制度 职业病危害防治规章制度 PAGE PAGE 10 / 17 职业病危害防治规 章制度 篇一：职业病危害防治规章制度职业病危害防治规章制度 为了预防、控制和消除职业病危害， 防治职业病，保护职工身体健康，特制定本办法。 公司应当采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。 公司应加强设备和工艺管理，杜 绝跑、冒、滴、漏，严格执行操作规程， 加强职业安全卫生管理。 公司在改革工艺和技术革新时， 应采用低毒物质替代高毒物质，加强通风排毒、排尘，实现机械化、密闭化和自动化。 公司必须对有毒有害作业职工进行上岗前和定期的职业卫生和健康教育 知识培训；教育职工严格遵守安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和器材。 公司对有毒有害作业场所必须配 备必要的职业卫生防护设施，安排专人管理，定期维护，确保其正常运转，不得擅自拆除或停止使用。 对易发生急性中毒事故及其它职业危害的作业场所，应设警示牌，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。 公司必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品， 并指导和监督其正确使用。 易发生急性中毒事故的作业，公司必须加强安全卫生管理， 在作业前制定出切实可行的防范措 施，并保证贯彻执行。 公司必须配合公司对其进行职业卫生监督管理和作业场所有毒有害因素的定期检测。 公司必须配合公司及地方卫生 监督人员进行职业卫生监督检查和职业卫生调查，如实反映职业卫生的现状和实际情况。 涉及有毒有害作业的新建、改 建、扩建、技术改造和技术引进项目 （以下简称建设项目），其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、 同时验收使用，并符合国家卫生标准。 涉及有害作业建设项目立项， 必须由具备相应资质的专业机构进行职业危害预评价。该建设项目验收时，必须提交由专业机构出具的职业危害控制效果评价报告。 生产、使用和引进新化学品， 必须具备毒性鉴定资料、安全技术说明书、安全标签，否则严禁出厂、使用和引进该化学品。 篇二：职业病危害防治制度合肥长源液压股份有限公司 职业病危害防治管理制度（汇编） 编制： 审核： 审批： 发布日期：2015 年 1 月 18 日实施日期： 2015 年 2 月 1 日 目 录 一、职业病危害防治责任制度 二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度 四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度 七、职业病危害监测及评价管理制 度 八、建设项目职业卫生 “三同时 ”管 理制度 九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 十、职业病危害事故处臵与报告制 度 十一、职业病危害应急救援与管理 制度 十二、岗位职业卫生操作规程 十三、法律、法规、规章规定的其 他职业病防治制度 （一）粉尘作业防护管理制度 （二）噪声作业防护管理制度 十四、职业卫生档案管理制度 附录 A 职业健康教育培训表格 附录 B 职业病危害告知内容及告 知书 附录 C 职业病防护设施使用、维 护、检查表 附录 D 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表 附录 E 职业病危害日常检查、分 析、整改表 附录 F 个人防护用品发放、检查 表 附录 G 接触职业病危害因素体检 项目、周期及职业禁忌症 附录 H 职业健康监护相关表格合肥长源液压股份有限公司 职业病危害防治责任制度 总则 为贯彻执行国家有关职业病防治的 法律、法规、标准规范，加强对职业病防治工作的管理，预防和控制职业病， 切实保障劳动者的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等，制定本制度。 本公司职业病防治坚持 “预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合 治理”的原则，使各级领导、各职能部门、生产部门和职工明确职业病防治的责 任，做到人人参与，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 本制度规定从公司最高领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 部门和岗位职责公司领导职责： 认真学习贯彻国家有关职业病防治 的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者的身心健康。对本公司的职业病防治工作负全 面领导责任。 依法设臵与公司规模相适应的职业 健康管理机构， 建立职业健康管理网络， 配备专职或兼职职业健康专业人员，负 责本公司的职业病防治工作。 在制定本公司生产经营整体规划时，将职业病防治工作纳入目标管理责任制中并通过层层分解的目标使各部门都有相应的职责、任务、目标、进度和考核指标。 每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业健康工作的意见。 每年至少召开一次职业卫生工作领 导小组会议，研究和制订年 度职业病防