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销售总经理绩效考核指标模板 编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期 1）=目标值,得100分 2）比目标值每提高%，加分， 销售毛利率 销售毛利／实现的销售收入× 100％ 最高分； ＜目标值的％，不得分； 介于其中按线性关系计算 1）=目标值,得100分 比目标值每提高%，加分， 销售报告及销售收入 帐户 销售报告及其他业务 月度统计 季度考核 月度统计 其他业务利润其他业务收入－其他业务支出 主营业务收入当期主营业务收入 来自新产品的销售收入本期来自新产品的销售收入 最高分； ＜目标值的％，不得分； 介于其中按线性关系计算 1）=目标值,得100分 比目标值