班组安全管理制度细则.doc

班组安全管理制度 各班组： 为确保所辖各环节安全、稳定、高效运行，结合车间实际运行情况，本着既无重叠，又无空白的管理原则重点突出班组日常管理，特制订车间安全生产管理制度，望各班组认真组织学习严格遵照执行： 1、各班组长为当班安全生产管理的第一责任人，当班发生任何安全生产问题及缺陷，班长都负有管理责任。 2、班组长发生“三违”现象，被上级管理部门查获，除经济处罚外，车间给予20分的责任制考核，被车间查获，不给予经济处罚，给予20分的责任制考核。 3、当班所辖员工发生“三违”现象，被上级管理部查获，当事人除经济处罚外，给予15分的责任制考核，同时班长给予10分的责任制考核，被车间查获，不给予当事人经济处罚，给予15分的责任制考核，同时班长给予10分的责任制考核。 4、下达至班组的安全隐患整改，未如期完成，给予班长10分责任制考核，其他责任人5分责任制考核；整改后在当班重复出现的给予班长15分责任考核，其他人10分责任制考核。 5、班长对当班“三违”人员不予制止，给予10分责任制考核。 6、进入生产区域，发生当班人员不佩戴防尘口罩，给予班长责任考核10分，当事人考核5分，班长未佩戴给予考核15分。 7、班工必须掌握各环节运行情况，发生异常未汇报给予班长责任制考核10分。 8、班长在遇当班有检修任务时必须亲临现场，未在现场给予责任制考核10分，未执行停电、挂牌、上锁制度给予班长经济责任制考核10分，监护人及参与检修人员责任制考核5分。 9、属车间内部检修的，班长未亲自制订预防措施给予责任制考核10分，制订不严谨的考核5分。 10、不了解员工动态，安排精神状态及身体情况有问题的员工上岗，给予责任制考核10分。 11、当班发生私自拆除安全防护措施，给予班长责任制考核10分，岗位司机考核5分。 12、当班发生违反各项安全管理制度的，给予班长责任制考核10分，当事人考核5分。 13、熟料库内车辆交叉作业，发生人身伤害事故的，班长免职，发生车辆碰撞，给予班长责任制考核20分，铲车司机考核20分。 14、当班发生设备事故，给予班长责任制考核15分，岗位司机考核10分。 15、当班发生烟尘土无组织排放，给予班长责任制考核10分，岗位司机考核5分；属故意不组织处理的给予班长责任制考核20分，岗位司机考核10分。 16、当班人员对点、线、面责任落实及五严禁、五必须不能熟知的给予班长责任制考核10分，当事人考核5分。 17、本制度制定的所有扣分，都由车间在月底汇总考核得分是予以扣除