企业介绍旭辉企业文化.pptVIP

员工座谈会 中秋博饼 “快乐出手”扑克牌比赛颁奖 其它（旅游活动和足球赛） 采风与拓展 主题年活动 旭辉企业文化 旭辉无法生产土地，无法占有土地资源，但我们会珍惜每一寸土地，充分利用好每一寸土地，我们会让自己开发的每一存土地都融入旭辉的文化，因为资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。 祝大家身体健康、家庭幸福、工作顺利、工作快乐！ 谢谢! * * * * 用心构筑美好生活 * * 用心构筑美好生活 旭辉企业文化解读 人力资源部 课程受益 1、了解旭辉基础性文化 2、了解旭辉的核心价值观 3、了解旭辉人应具备的行为规范 《旭辉企业文化》目录 第一部分 第三部分 第四部分 基础性企业文化 人才理念与职场规范 企业文化实践 第二部分 核心价值观 前言 企业文化的三个层面 精神层面：包括企业核心价值观、企业愿景、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等（CIS中的MI系统） 制度层面：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等（CIS中的BI系统） 物质层面：包括企业标识、司容、司歌、司旗（CIS中的VI系统） 、文化传播网络、企业产品等 第一部分:基础性企业文化 标志诠释 司徽 开会原则 勤俭奉献 旭辉刊物 旭辉集团标志诠释 旭辉标志图案由太阳、人字和大地上的房子构成。 太阳象征着旭辉人火热的激情与创业精神，显示了旭辉人阳光普照般宽广的胸怀。 人字表达了旭辉人的刚毅与自信，“以人为本”、团队合作的理念。 房顶上一轮旭日，标志着旭辉从事的行业和旭辉的名称。 图案象征着天地人的和谐统一，标志着阳光体制下的旭辉，汇聚着一群充满朝气、顶天立地的精英，为了共同的目标前赴后继、超越自我、永攀高峰。 徽章 采纳方案 开会原则 勤俭奉献 刊物 第二部分 核心价值观 愿景：成为中国最优秀的、受人尊敬的房地产企业之一 最优秀：可持续发展、成长潜力、赢利能力 受人尊敬：在客户、员工、股东、供应商、社会五个方面承担责任 摘自-----林中《对新形势下民营房地产开发企业持续发展的思考 》、《旭辉发展战略沿革》等 第二部分 核心价值观 使命：用心构筑美好生活 永远使客户满意 员工是旭辉最大的财富 第二部分 核心价值观 顾客的利益所在，就是我们生存与发展的最根本的利益所在 永远使客户满意 我们要以优异的产品、可靠的质量、有效的服务，满足顾客日益增长的需要 没有客户投诉就没有旭辉的进步 以顾客满意作为衡量一切工作的准绳 我们存在的理由是因为客户对我们的高度信赖 不单纯追求利润的最大化，回馈客户与社会是我们的责任 不断总结自身的经验与教训，打造我们卓越的产品，永远使客户满意 摘自——林中 《如何应对政策“寒流”》 第二部分 核心价值观 尊重知识、尊重人才、尊重个性、团结协作，是我们事业可持续成长的内在要求 员工是旭辉最大的财富 强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标 员工与公司之间是一个利益共同体，公司的成就离不开他们的积极努力与奉献 善待员工、爱惜人才 全体员工无论职位高低，在人格上都是平等的 我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在旭辉工作 我们的同事、上下级之间的关系应该是兄弟姐妹、战友 员工将快乐的工作与生活,员工的价值能得到最大的体现 “授其鱼不如授其渔” 摘自——林中《在2008年5月18日新员工代表座谈会上的讲话》 第二部分 核心价值观 进取：是旭辉人坚定的信念。 企业精神：忠诚 团结 勤奋 进取 勤奋：是旭辉人应有的态度。成功等于“勤奋+机遇” 团结：是旭辉人必备的要求，是事业有成的根本保证 忠诚：是旭辉人应有的美德，是一种责任 摘自——林中《在2008年9月30日企业文化恳谈会上的讲话》 第二部分 核心价值观 永续经营：是旭辉追求基业常青，探索中国民营企业科学发展观的信念 经营理念：诚信守法，稳健发展、以人为本、永续经营 以人为本：是旭辉人在产品设计、建造、经营和管理系列活动中把人作为首要考虑因素 稳健发展：是旭辉人夯实管理和可持续发展的基础 诚信守法：是旭辉人立业之本 第二部分 核心价值观 心变与成果 管理理念：点点滴滴求改善 追根究底求合理化 细节与规范 容易与不容易 简单与不简单 积累与成功 人才理念 第三部分 人才理念与职场规范 努力、勤奋、进取、吃苦耐劳 具备某一方面的专业能力 组织与协调能力突出 有强烈的学习欲望和学习能力 性格开朗乐观、情商高 认同企业核心价值观，对企业忠诚 心