2021年度历年自考管理学原理试题及答案.doc

为了广大自考考生充分备考，本人特意把历年考题整顿了一下，但愿考生们能以便学习，局限性之处请提出，且不断更新中，向人们索要财富值实属无奈，由于我整顿资料下载也要财富值，敬请谅解！ 自考考生：缘定今生 全国4月高等教诲自学考试 一、单项选取题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出四个选项中只有一种选项是符合题目规定，请将对的选项前字母填在题后括号内。 1.下列原理中，属于人员配备工作原理是( ) A.许诺原理 B.目的统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理 2.20世纪初，提出图表系统法人是( ) A.甘特 B.泰罗 C.维纳 D.穆登 3.管理控制工作基本目是( ) A.维持现状 B.打破现状 C.变化现状 D.实现创新 4.管理主体是( ) A.公司家 B.全体员工 C.高层管理者 D.管理者 5.运用过去资料来预测将来状态办法是( ) A.因果法 B.外推法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法 6.普通以为管理过程学派创始人是( ) A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.德鲁克 7.下列哪种组织构造又称为“斯隆模型”( ) A.多维立体构造 B.矩阵构造 C.职能型 D.事业部制 8.双因素理论中双因素指是( ) A.人和物因素 B.信息与环境因素 C.保健因素与勉励因素 D.自然因素和社会因素 9.利克特管理模式以为，极有成就管理者普通采用管理办法是( ) A.运用—命令 B.温和—命令 C.集体参加 D.商量式 10.管理核心是( ) A.决策 B.领导 11.泰罗科学管理理论出当前( ) A. 19世纪末20世纪初 B. 20世纪30年代 C. 20世纪40年代 D. 20世纪60年代 12.头脑风暴法属于( ) A.外推法 B.直观法 C.因果法 D.德尔菲法 13.弗鲁姆提出勉励理论以为( ) A.勉励力=盼望值×效价 B.人是社会人 C.对一主管人员来说，最重要需求是成就需求 D.勉励不是一种简朴因果关系 14.控制活动应当( ) A.与筹划工作同步进行 B.先于筹划工作进行 C.在筹划工作之后进行 D.与筹划工作结合进行 15.组织构造设计中，划分管理层次重要因素是( ) A.组织高层领导偏好 B.法律规定 C.组织规模 D.管理宽度限制 16.泰罗以为工人和雇主双方都必要来一次( ) A.管理培训 B.管理实践 C.劳动竞赛 D.心理革命 17.从某种意义上讲，组织就是一种信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络畅通负有负责人是( ) A.信息系统管理员 B.高层管理者 C.一线员工 D.主管人员 18.普通说来，组织越稳定，管理宽度应当( ) A.越小 B.越大 C.无法判断 D.无影响 19.古典管理理论阶段代表性理论是( ) A.科学管理理论 B.管理科学理论 C.行为科学理论 D.