二级总复习真题练习（张家存）.pptVIP

Thanks 2009年11月真题 企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是（ ）。 A. 企业账户 B. 集体账户 C. 机构账户 D. 个人账户 练习题 D 【例题】企业年金的企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（ ） A.1/6 B.1/14 C.1/12 D.1/10 C AB ABE 【例题】企业年金所需费用由(?)共同缴纳。A.企业 B.个人 C.国家 D.地方政府 E.行业协会 【例题】企业年金基金是由（ ）等项目组成的。 A.员工个人缴费 B.企业缴费 C.保险机构缴费 D.政府缴费 E.企业年金基金投资运营收益 【例题】以下企业年金领取的说法正确的有(?)。 A.员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本企业年金个人账户中一次性领取企业年金 B.员工在未达到国家规定的退休年龄时，可以定期领取企业年金 C.员工或退休人员死仁士，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取 D.出境定居的人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人 E.员工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金 练习题 ACDE （ ）的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。 （A）员工升学 （B）员工死亡 （C）员工参军 （D）员工失业 （E）新就业单位没有实行企业年金制度 ACDE 企业补充医疗保险的基本模式不包括（）。 A、保障型 B、国家管理型 C、第三方管理型 D、企业自主管理型 练习题 B 【例题】选项中属于企业补充医疗保险的特征是（ ）。 A.福利性 B.自办性 C.非营利性 D.一定的强制性和自愿性 E.统筹级次性 ABCDE 第 六 章 员 工 管 理 1、在处理劳动争议的时候，我们必须遵循（?）的原则。 　A、?着重调解、及时处理 　　　　　B、?查清事实，依法处理 　C、?确保生产经营活动正常进行 　　D、?不侵害劳动者的利益 　E、?当事人在适用法律上一律平等 多选题 2、劳动争议仲裁的基本制度包括（ ） A、合议制度 B、二次裁决制度 C、管辖制度 D、区分举证责任制度 E、回避制度 ABE ACED [例题1]按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。P352 A 派遣合同 B 劳动合同 C 集体合同 D 劳务派遣协议 练习题 B [例题2] 劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起( ) A 事实劳动关系 B 劳动派遣关系 C 形式劳动关系 D 民事法律关系 D [例题3]下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。 （A）劳务派遣中存在两种合同关系 （B）被派遣劳动者无工作期间没有报酬 （C）劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资 （D）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限合同 练习题 B [例题4]处理异地劳动争议中，被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由（ ）所在地管辖。 （A）派遣单位 （B）被派遣劳动者 （C）接受单位 （D）劳动合同约定 A [例题5]劳务派遣单位的出现是（ ）的必然结果。 （A）社会化大生产 （B）科学技术发展 （C）劳动管理专业化分工 （D）劳动环境改善 练习题 C [例题6]若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构( ) P356 (A)应负有担保责任 (B)应该代为支付 (C)应负有刑事责任 (D)没有任何责任 A 关于劳动者派遣管理表述正确的是( )。 (A)劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一 (B)劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一 (C)派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 (D)派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一 (E)派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系 练习题 BD 劳动者派遣机构( )。 (A)应当在工商行政部门登记注册 (B)必须具备企业法人设立的条件 (C)是受派遣劳动者的形式用人单位 (D)其设立应当得到劳动保障部门的特许 (E)是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者 ABCDE [例题13]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 （A）5日