公司职工代表大会工作程序.docVIP

PAGE 扎旗农电公司职工代表大会工作程序 第一章　总则 第一条　为加强职工代表大会制度建设，保障广大职工民主权利，全心全意依靠工人阶级办好企业，使职工代表大会按照规范化、制度化、程序化要求开展工作。根据《企业法》、《职工代表大会条例》、《工会法》、《劳动法》，特制定本工作程序。 第二条　公司职工代表大会（以下简称职代会）是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。 公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会闭会期间的日常工作。 第三条　公司党委对职代会实行思想政治领导，保证职代会贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。对重大问题进行研究并作出决定，指导其健康发展。 第四条　职工代表大会支持局长行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，局长应当尊重职工的民主权利，保证职代会正确行使职权。 第五条　职工代表大会每届任期四年，公司职代会每届任期二年，职代会每年召开1—2次会议。 第六条　职工代表大会实行民主集中制。 第二章　职工代表大会筹备工作 第七条　职工代表大会的筹备工作和组织工作由公司工会会同有关科室共同进行，有关科室应以严肃认真的态度将所承担的任务列入工作日程，定人定责的组织落实。 第八条　行政应负责的工作 （一）、起草局长工作报告、公司财务工作报告、公司业务招待费使用情况报告等以及须交职代会审议、通过的决策方案。局长工作报告及重大决策方案经公司党委讨论后，在职代会召开前15天发给职工代表讨论。经职工代表修改后，形成审议稿，再提交职代会审议。 （二）、与工会协商职代会的中心议题、议程、召开的时间及有关问题。 职代会仪题主要围绕电网改革，增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，安全供电、电力基本建设、经营管理和分配制度及职工生活等方面的重要问题来确定。 （三）、按大会议题的有关要求，做好各种应提交大会审议的文件材料的准备工作。 （四）、负责起草上届职代会提案落实情况的书面报告。 （五）、协助工会搞好大会筹备工作和职工代表培训工作。 第九条工会应负责的工作 （一）、起草召开职代会的请示、报告、提交党委讨论、审定。 （二）、与行政协商一致后，起草召开职代会筹备工作方案（在职代会召开前一个月）、方案经党讨论同意后，起草召开职代会的通知。 （三）、主持召开职代会筹备会议，由各代表组长和公司机关有关科室参加，布置各项筹备任务。 （四）、起草民主管理工作和上届职代会工作情况报告。 （五）、起草本届职代会提案征集办法的文件，对征集的提案，进行分类、初审、解答，处理和确定立案，并写出本届次职代会提案工作报告。 （六）、组织选举增补职工代表，督促职代会代表资格审查委员会，作好职工代表资格的审查工作。 （七）、负责培训职工代表，教育职工代表增强主人翁责任感。正确行使的民主权利和履行义务。 （八）、收集整理各代表组对提交大会讨论的文件材料的修意见，并及时转达给行政。 （九）、提出大会财务预算，交局长审定。 （十）、进行会务工作分工，做好会务准备。 第三章　职工代表大会的召开 第十条　召开大会预备会议，预备会议须正式代表的三分之二以上人数出席方可有效。 会议由公司工会出席主持，其主要程序是： （一）、汇报本届次职工会筹备工作情况。 （二）、代表资格审查委员会主任代表资格审查报告或本届次职工代会代表替补、增补情况的说明，并提交大会确认。 （三）、选举职代会主席团成员或作本届次主席成员，调整情况的说明，由大会表决通过。 （四）、公司工会作上届次职代会闭会期间召开职代会代表组长，专委会负责人联席会议情况汇报，提请大会确认。 （五）、表决通过大会议程。 （六）、通过大会分组名单，大会办事机构和注意事项。 （七）、公司领导讲话。 大会预备会议后，大会主席团召开第一次会议讨论正式会议期间的领导工作和组织工作，决定正式会议期间执行主席的安排和有关事项。 第十一条　正式会议 正式大会的主要程序是： （一）、大会执行主席核实到会的正式代表人数，超过应到职工代表总数的三分之二时，可宣布开会。 （二）、开幕词。 （三）、行政工作报告。 （四）、行政财务工作报告。 （五）、提交大会讨论的议案的说明。 （六）、提案工作报告。 （七）、民主评议干部工作情况报告。 （八）、其它报告。 （九）、大会表决通过有关报告和议案的决议。 （十）、公司领导作大会总结。 （十一）、致闭幕词、宣布大会闭幕。 职工代表大会与工作会议实行两会合一，两套代表可相互列席，两会合一时，职代会应记届次。 第四章　职工代表大会闭会期间的工作 第十二条　行政应负责的工作： （一）、积极实施职代会作出的决议。在实施过程中，局长认为确