特种设备作业人员安全教育、培训制度.doc

特种设备作业人员安全教育、培训制度 1.为规范特种设备人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。 2.公司特种设备操作人员是指：锅炉司炉、锅炉水质化验操作工、压力容器操作工、机电式起重机械设备操作工、电梯驾驶或维修工、厂内机动车辆驾驶司机等。 3.特种设备操作人员和管理人员，应按照国家规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。 4.公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司年度培训计划。特种设备管理部门负责特种设备操作人员的培训工作；人力资源部门及使用部门应给予支持和配合。 5.特种作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育，安全技术教育由作业人员所在部门负责。 6.特种作业人员应定期按国家规范复审。 7.特种设备安全教育的主要内容： 7.1 特种设备法律、法规、规章、方针和政策。 7.2 特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。 7.3 特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。 7.4 安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。 7.5 事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。 8.特种设备操作人员培训教育的形式主要有：会议；阅读文件、简报、图片；事故预测讨论；参加技术座谈；上课；参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。 9.有下列情况之一的必须再次参加安全培训： 9.1 新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员、安技部门和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。 9.2 对违章违规的员工，由公司安技部门和人力资源部进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。 9.3 特种设备操作人员因故停止操作特种设备三个月及以上，必须由使用部门重新对其进行安全操作教育，教育的内容主要是：近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。 10.培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。 11.特种设备安全操作教育档案，由公司安技部门或人事部负责保存。每年由安技部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。 12.不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按公司《安全生产考核标准》予以处理。