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养成增员的 习惯 养成增员的习惯 增员的五个步骤 女性就业增员的优势 保险两支柱: 增员 + 销售 养成增员习惯 养成增员习惯 习惯 ≠ 计划 养成增员习惯 习惯是什么? 1 、朋友和旧识 —您对他们近况了解吗? 2 、学校的同学 —多久没联络?同学会谁缺席呢? 3 、昔日生意伙伴 —生意继续稳定吗?关心他吗? 4 、已投保保户 —您会大胆开口吗? 5 、明显准保户 —没钱买保险?易位说明法? 6 、可能兼职者 —创造第二专长,登记考试 7 、不能投保者 —肺腑之言,悔不当初 8 、保险受惠者 —感恩的心,个人饮水,冷暖在心头 养成增员习惯 DO 值得注意,有希望, 已面谈。 感兴趣,可任用, 已报聘。 增员的五个步骤 一、寻找对象 寻找一些可能会在销售业发展成功的人选, 他(她)应有以下轮廓: 沟通能力 控制状况能力 人际关系良好 不可缺少职业道德 成就动机 增员的五个步骤 二、拒绝 舍弃那些并不符合你 最低标准的人选 增员的五个步骤 三、筛选 从剩余的人选中挑选最 适合寿险行业的准增员对象 增员的五个步骤 四、创业面谈 使准增员对象相信保险 业是一份适合他的职业 增员的五个步骤 五、岗前活动 使准增员对象在辞退目前的 工作之前了解这份职业的工作性 质 女性就业增员 市场竞争,寿险人员拓展组织面 临二难: 1、比以往更卖力增员; 2、扩大业务人员的结构 ;
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