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学院院长岗位职责 1、商学院院长岗位职责 1、召集和主持学院管理层会议，组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计 划以及日常经营工作中的重大事项。 2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程。 3、负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要，制定学院学科建设规划，做好学科 调整，实现学科建设目标。组织力量开展学科研究和合作开发。 4、负责师资队伍建设。引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，并不断提高 教职工的政治业务素质和管理水平。 5、负责主持教材编订工作。 6、负责学校领导梯队的体系，包括企业的人才理念、战略、政策、制度和流程。 7、负责管理学校资产的申报，依法合理使用学校经费和资金。 9、负责建立和实施本校经费管理与使用情况的通报制度。 10、代表学校参与集团的各项会议，负责对外的交流联络工作。 11、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。 2、二级学院院长岗位职责 一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作，并 向学院分管教学副院长负责。 二、按照学院总体发展规划，制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批 准后组织实施。 三、根据社会经济发展的需要，结合二级学院特点，负责提出二级学院各专业设置及更 新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学院综合平衡，经上级批准后实施。 四、组织制定二级学院各专业的教学计划，并报学院审批。组织各门课程的教学任务和 教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习， 完成人才培养计划。 五、根据学院统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。 六、负责组织制定二级学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。 七、负责二级学院实训室的建设、管理。 八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，做好教师梯队建设，教职工 培养、教师职务聘任及职称等有关工作，负责教职工的业务考核。负责二级学院教职工 在院内的调整和调动。根据教务处下达的学期教学任务，做好任课教师和实习实训指导 教师的教学安排，做好二级学院教师的管理和考核工作；做好外聘教师聘用和管理工作。 做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。 九、在学院财务处指导下，组织二级学院教职工增收节支，根据学院预算和二级学院实 际，制订二级学院资金预算，管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道的科研经费，关 心和支持学生的勤工俭学活动。 十二、主持制定有关规章制度，维护二级学院正常教学、行政管理秩序，承担二级学院 院长职责范围内一切责任事故的领导责任。 十三、积极争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持，不 断加强二级学院在学院的地位，并扩大对外影响。 十四、按照学院的有关规定，组织奖励二级学院先进个人，提出教职工记过以下的行政 处分（含记过）处理意见，审定和上报学生的毕业资格；提出学生的升留级意见。以上 材料均应报学院有关部门备案。 十五、主持二级学院院务会议，听取各方面的意见，做出正确决策，不断改进工作。完 成学院交办教学评估、升本评估等要求的各项工作。 十六、二级学院院长的主要工作在于本二级学院的教学、专业建设等管理工作上，二级 学院院长授课一般每周上课不得超过八课时(包括到院外兼课)。 3、外语学院院长岗位职责 一、在学校领导下完成专业学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作，并向校长负 责。 二、按照学校总体发展规划，制定本专业学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院 批准后组织实施。 三、根据社会经济发展的需要，结合本专业学院特点，负责提出本专学院各专业设置及 更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学校综合平衡，经上级批准后保证实施。 四、组织制定本专业学院各专业层次的教学计划，并报学校审批。组织各门课程的教学 任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学 生实习，保证完成人才培养计划。 五、根据学校统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。 六、负责组织制定本专业学院科学研究规划、计划，审定科研项目，检查科学研究工作 进展情况。 七、负责本专业学院实验室和资料室的建设。 八、负责组织制定本专业学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好 教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核。 九、组织本专业学院教职工增收节支，根据学院开支范围和本专业学院实际，制订本专 业学院资金预算，管理好、用好学校划拨的经费和各种渠