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酒店保安竞聘演讲稿 分享到：各位领导、各位同事： 大家好！ 首先，感谢领导给了我们这次展示自我，挑战自我、 公平竞 争的机会。我叫宁鑫，现年 36岁，中共党员，大学文化，1997 年参加工作，曾任厂消防队战士、副队长、 （来自）办事处主任， 现为安保部科员。近几年来，通过领导和同事们的关心和帮助， 自己各方面素质得以提高， 曾多次被评为厂先进工作者， 去年荣 获厂十佳青年称号。 我竞聘的有利条件主要有以下几点： 一是具有较高的政治素 质。能以共产党员的标准严格要求自己， 对组织的决定坚决执行， 在大是大非面前能够时刻保持清醒的头脑， 遇事能独立思考，事 事以工作为重，处处以大局出发；二是培养了严谨的工作作风和 敬业精神。由于多年的在销售部驻外办事处工作， 能够把服从命 令听从指挥作为自己的重要准则， 把领导交给自己的任务， 努力 优质的完成作为锻炼和培养自己的最好机会， 对领导分配的工作 都能坚决服从，认真完成； 三是有严密的组织纪律性。 对于安保 工作，我在不同时期不同程度地接触和实践过，有一定的经验， 特别是近几年来我从事营销和管理工作， 具有一定的组织指挥和 发现问题、解决问题的能力；四是在工作中，我能够认真勤奋、 努力作为，胸怀坦荡，公道正派，与人为善。 如果我应聘成功，我将牢记 “国家利益至上，消费者利益至 上”的行业共同价值观，以“两个维护”为已任，从以下几个方 面开展作工： 一、提倡队伍管理工作的“人性化” 。传统的管理，特别是 经警队这样的半军事化的团队， 比较强调刚性管理， 看表面，抓 现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶、人性的感化重 视不够。因此，我要在抓严格管理的同时，在科里的统一安排下，常组织一些有意义的学习培训和竞赛活动，和（来自）指导员一起开展有针对性的政治思想工作和形势教育，多从工作、生活和学习等方面关心下属， 切实做到以人为本，在全队上下营造互相 视不够。因此，我要在抓严格管理的同时， 在科里的统一安排下， 常组织一些有意义的学习培训和竞赛活动， 和（来自）指导员一 起开展有针对性的政治思想工作和形势教育， 多从工作、生活和 学习等方面关心下属， 切实做到以人为本， 在全队上下营造互相 理解、互相关心、互相尊重、互相信任的和谐氛围 二、落实经警日常工作的“制度化” 。严格贯彻执行企业制 定的各项规章制度和安全管理规定， 及时发现安全隐患，纠正制 止违章，还根据自身的特点进一步完善内部各项管理制度， 将规 程进行细化和量化，让每个队员都知道自己在日常工作中担负的 责任。 三、树立经警队伍的良好形象。 ……如果我应聘成功，我将全力以赴，恪尽职守，不负众望， 不辱使命。一是摆正自己的位置。 在工作中确保贯彻落实厂里各 项政令和科领导的指示。同时，要辨证的看待自己的长处和短处， 扬长避短，团结合作，努力发挥集体的智慧， 圆满完成各项工作 任务。二是加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学 习，不断提高自身的政治理论素质和大局意识； 另一方面要以不 断加强业务和科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善， 使自己更加胜任本职工作。三是扎实工作， 勤奋敬业。既发挥以 往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重工作实践 中摸索经验，注重实干，力戒形式，注重实效。 凭心而论，参与这次竞聘对我的压力也是很大的， 倒是领导 和同志们的鼓励及拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好兵” 的话在激励着我大胆一试，响应号召， 积极参与竞聘，促使我在 以后的工作中，努力学习，勤奋工作。最后，我想说的是我是以 平常心来参加这次竞聘的，无论竞聘结果如何， 我还是我，如果 失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力量，同时不 断完善自己，充实自己。 保安队长竞聘书 我是一个保卫人员，让我们时刻牢记 “安全重于一切，高于 一切，先于一切”的安全理念，肩负起自己那份沉重的安全责任， 上下一心，众志成城， 攻艰克难，为开创保卫部辉煌而灿烂的明 天而做出应有的贡献吧！ —3 - 从我的工作经历来看， 多年从事保卫工作， 对保卫工作的性 质任务、内容十分清楚。下面谈谈我对最基层管理者的几点认识： 首先是基层管理者的作用。基层管理者首先担负着承上启下 的作用，是执行者，也是先行或策划者。不但要贯彻、执行保卫 部的决议和保卫部领导的指示，具体负责组织实施保卫部领导赋 予各项目标、任务，还要考虑基层员工客观条件和实际情况， 适 时调整，不断优化，确保各项保卫任务、目标的完成。 第二是基层管理者的定位。 基层管理首先是管理者， 最重要 的职能是管理、协调、组织和执行，而不是沉迷于具体事务中， 承担一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。 第三是基层管理者的责任。基层管理者是保卫部的中流砥 柱，是保卫部各项决策的落实