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如何认识80、90后员工的特征 考试题和答案 如何认识80、90后员工的特征考试题 1. 单选题 正确 仁下列与8队90后的自私性格形成紧密相关的 是： L * 岛“非常6+俨的成长环境 B遗传因素 B遗传因素 3. C学校教育 4. 广 D没人陪伴 正确 对于80、90后的错误报告，管理者应采取的 态度是： r 山直接批评 C B自已踐改 厂 C间接批评 8 D先肯定优点，再指出不足 正确 下列属于80、90后独有特征的是: 1. A追逐时尚 B协作性差 C自私任性 4, 2- 4?下列不属于80、 90后员工优点的是： L r A性格开朗 2.广 B心地善良 3.忘 C非常自我 4.广 D可塑性强 正确 5 ■下列不属于管理 80、90后员工误区的是： 1, r A试图控制和改变 2.左 B适当依棘技能教育和“澈励” 3.广 C过分依赖制度 血r D坚持过往的咸功经验 正确 6?下列不属于80、90后员工缺点的是: 厂a爱找借口 厂 B不负责任 3. 厂 C计较忖出 4. 0多元化吸收知识 正确 7.80.90后对价值观的排序, 7.80. 90后对价值观的排序, 通常放在第一位 的是: 1. a快乐工作 4. C实现理想 5. D自我能力提升 正确 8.80、90后通常在熟人面前一言不发的原因是: 1.A害羞、胆小2. 1. A害羞、胆小 2. B认为太熟悉反而无话说 3.C不懂交流 3. 4.D 4. D认为别人不了解自己 正确 9.80、90后互相攀比现象对企业而言: 1.A是一种竞争2.B是一种积极心态3.C 1. A是一种竞争 2. B是一种积极心态 3. C是一种阻碍 4. D是一种助推力 正确 10.下列不属于80、90后给企业管理带来挑战的 原因的是: 1.A不接受上级批评2.B无忧患意识 1. A不接受上级批评 2. B无忧患意识 3. C工作情绪化 4.D独立性强 4. 正确 11.80、90后面试迟到通常的反应是: 1. r A路上塞车 2. r B不需要理由 3. r C时间太紧 4. D抱无所谓态度 判断题 正确 12.80、90后员工管理误区：试图控制、照搬经 验、过分依赖制度和技能教育。 1. A席 正确 2. B r 1 错误 正确 13.80、 90后的职业危机是时代造成的。 1. A厂 正确 2. B存 错误 正确 14.80、90后给管理带来的挑战是：人员流动快、 工作安排困难、藐视领导、破坏制度。 1. a ? 正确 2. b「1 错误 正确 15.80、90后员工的三大时代特征: 协作性强、 价值观模糊、以物质经济为主导 1. A 正确