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银行支行行长竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导、各位评委大家好！ 非常感谢各位领导给我这次竞聘支行行长的机会，首先，自我介绍一下 我叫，今年岁，毕业于，获学士学位，年入 行，分配到信息科技部工作， 年我通过公开竞聘的方式被聘任为信息 科技部副主任。 我竞聘的职位是支行行长，我的竞聘优势如下 一、年龄我今年岁，正处于人生干事业的黄金年龄段，身体健康、精 力旺盛、思维敏捷、勇于创新； 二、管理能力自年担任科技部 副主任以来，我帮助主任协调了许多管理方面的工作， 积累了宝贵的 经验，我所分管的网络工作已处于全省领先位置。 同时在同分 行领导及各部门主任接触的时候， 从他们身上学到了许多优秀的管理 方法和理念； 三、良好的沟通能力和强烈的事业心。 我始 终认为，思想指挥行动，世上没有做不好的事情， 关键看你用不用心。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持， 我将迅速找准自己的 位置，尽快进入角色，认真履行职责。 一、首先要摸清情况一 方面要迅速摸清业务发展情况、周边环境，了解支行客户层次，找到 支行业务发展的优势和瓶颈； 另一方面要迅速了解支行的人力资源情 况，以便能够开展针对性的工作。 二、树立科学发展观的理念， 围绕 效益 目标开展工作。 一方面要大力拓展两项负债业务， 同时又要做好中间业务， 另一方面还要积极的营销资产业务。 以 切实可行的工作措施践行科学发展观的理念。 紧紧围绕分行党 委制定的三年发展目标， 确保完成分行下达的各项任务指标。 三、 经营好客户一方面要对现有客户中的优质客户进行经营， 避免因为前 任行长的离任而发生客户流失的情况； 另一方面要积极主动的大力挖 掘新的客户群。 为大客户提供 绿色通道、节日慰问、理财 等别样服务，增强对客户的吸引力和凝聚力。 四、打造企业文化，增强员工团队意识，提高员工素质和网点服务质量。 员工是支行最重要的资源，加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是支行负责人的重要工作之一。 我认为作为支行负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。 五、加强内控管理，防范风险银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。 作为支行负 责人首先要正确认识、 处理业务发展和风险防范的关系， 认识规章制 度是我们各项业务健康发展的基础和保证， 要在规范、有序的基础上 发展业务，使支行的业务发建立在扎实管理的基础上。 我相信， 凭我的工作热情和创新精神，我一定能把支行行长的工作做好。 以上就是我的竞聘演讲， 不妥之处，请批评指正，谢谢大家！ 银 行支行行长竞聘演讲稿范文 支行为贯彻、落实总行、省分行人 事激励约束改革， 充分体现 赛马 不 相马 的用人机制， 决定采取全 体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。 这次，我竞聘 的岗位是支行行长。 根据省分行的改革思路，我行已实行了 公司业务上移，个人业务下沉 战略，对网点功能进行重新定位。 目前营业网点的功能是向个人、单位提供结算、金融服务，销售各种 个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。 网点 分为精品网点、多功能网点和一般网点。 支行目前是多功能网 点，正在报批精品网点。 网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。 我行××年的经营目标是以 三个经营  和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网 点资源，大力发展个人银行业务和中间业务， 全面提升网点的经营效 益，努力实现储蓄存款新增××万元，中间业务收入××万元，利润 新增×× , 同时完成支行下达的其他各项考核指标， 确保全年无案件、 无事故发生。 为实现以上目标，我准备从以下几方面开展工作 一、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增长点 我行位于××，其所在区域是××区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。 经过××年的发展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户××户，储蓄存款余额为××多万元，但是户均存款仅××元。 可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户， 存款增长有限。 要使储蓄存款有较大幅度的增长， 我认为首先， 要经营好客户。 经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据 客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法， 对客户有所取舍， 并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上， 从而扩大网点的 盈利空间。 网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理， 通过各种方式了解客户信息， 如对存量客户， 可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的客户；对新