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完善部门基础管理工作锻炼自身业务管理能力 --------- 述职报 告市行办公室我于 2003 年 9 月起担任授信管理部副总经理,分管授信管理部的审查组、 出账审核组工作, 主要职责包括负责公司授信业务审查;授信出账审查的组织协调工作; 负责制定公司授信业务的审查要点;负责对全行审查员业务培训和指导; 负责市行贷审会组织协 调工作;配合部门负责人完成本部门的工作, 部门负责人交办的其它 工作,向部门负责人负责。 另外还主动担任了授信管理部的规 章制度修订和全行客户经理培训的组织协调工作。 2004 年 12 月经分行批准,担任授信管理部副总经理主持全部门的管理工作。 主要职责除履行分管工作职责外, 还承担对分行信贷管理部部门和市行领导负责,负责所辖城区支行信贷业务的正常健康运作; 主持本部门全面工作,对上级行下达的各项计划指标和监测指标的完成情况负责;组织贯彻落实人行、银监会与总行有关信贷政策和管理规定,并组织制订实施具体实施细则和操作规程; 组织对支行和各经营单位的信贷业务考核;对向人行、 银监会和上级行报送的信贷业务报表;对信贷业务的分析报告的真实性和完整性负责; 按上级行授权权限对有关信贷业务进行审核, 负责组织本行贷审会日常运作; 组织管理本部门的日常工作, 负责规划实施本部门人员职能分工、 岗位配置和职责考核;组织信贷从业人员的培训工作; 上级行信贷管理部门和本行赋 予的其他职责。 2004 年本人主要管理工作为分管审查组和出账 审核组的工作, 主持全部门管理工作的时间较短, 所以今年的述职主 要对分管工作进行回顾和评估。 就分管工作的岗位职责要求, 本人基本上尽职地完成分管工作, 保证了全行公司授信业务审查和出 账审核工作顺利开展, 配合分管贷后管理组和综合管理组的杨辽滨副 总经理完成了授信管理部全部管理工作。 现将 2004 年本人主要 工作汇报如下一、具体分管工作完成情况全年组织 47 次贷审会,审 查 420 个授信项目,授信项目总金额 140 亿元。 其中审议通过 289 个项目上,总金额 122 亿元;上报上级行项目 64 个,总金额 70 亿元。 审核办理 3700 笔出账业务, 金额 2239 亿元人民币 , 外币 125 亿美元。 其中贷款 260 笔,金额 8355 亿元;贴现 450 笔, 金额 388 亿元;国际贸易融资 450 笔,金额 125 亿美元;承兑 2500 笔,金额 110 亿元;保函 80 笔,金额 83 亿元。 二、完善基础 管理工作 2004 年是全行规范管理深化年,总行针对公司授信业务管 理工作下发一系规章制度和管理办法, 本人立足于授信管理部的基础 管理工作,主动承担了全部门基础管理工作的规章制度修订、 增补工 作。 对提高授信管理部的基础管理工作,理顺内部业务流程, 规范各项业务操作细则,明确各岗位责任等方面发挥一点作用。 主要基础规章制度建设情况工作如下 1、在上级行下发的各种零散信贷业务管理办法的基础上, 吸收同业先进科学管理办法的基础上, 结合我行现行管理框架,制定了《银行支行公司授信业务管理办法》, 作为指导我行公司授信业务全流程管理的系统性法规,并在 2004 年 进行了贯彻执行。 2、结合上级行对分支机构信贷管理部职能和 岗位设置要求,信贷管理部及时修订了 , 对信贷管理部的信用审查、贷后管理、数据统计、出账管理、系统维护、档案管理等管理模块进 行明确的职能定位,落实各岗位管理人员,明确交叉辅助岗位,将本 职岗位与对口管理、 服务机构部门落实到具体的人员, 明确部门内各 岗位信息传递流程, 将行内外由部门承担配合的工作指定到具体工作 人员,实现授信管理部组织体系和信息传递的有序运行, 实现了管理 工作的落实到人。 3、通过总结 03 年国家宏观经济运行形势, 对我行 03 年信贷业务管理中存在问题进行深入分析,依据总行下发 04 年信贷指导意见,在对 04 年国家宏观调控政策和经济走势预测的基础上,我部及时下发《银行支行 2004 年授信业务指导意见》,从源头上指导一线客户经理进行业务开发, 保证上半年我行信贷业务运行始终按照年初制定规划运行,实现了信贷风险管理工作风险前移、制度先行,保证我行全年信贷工作在国家宏观经济调控政策和监管政 策下有序运行。 4、通过总结以往年度同行业在出账管理中发生 操作环节风险, 我行在上级行下发的出账管理要求基础上, 对我行出账审核流程进行优化, 明确了出账环节审核要求, 通过相互制约的岗位控制操作风险,制定了《银行支行出账审核实施细则》,在各经营机构内建立独立的出账操作人员队伍, 实现客户经理业务开发和出账 操作环节的分离。 对额度内频繁出账、低风险业务出账操作存 在手续繁琐问题,及时下发《银行支行额
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