竞聘面试题目.docVIP

参考题目 1、演讲题：请你谈谈对领导干部应当做到公道正派的理解。 2、演讲题：你为什么要参加竞争上岗 ? 3、演讲题：领导者如何做好改革创新的表率？ 4、演讲题：如何理解团队精神？ 5、演讲题：如何理解领导干部德才兼备的原则？ 6、演讲题：请你谈谈领导干部如何做廉洁自律的表率？ 7、演讲题：请你谈谈基层单位如何开展好大练兵活动？ 8、演讲题：如果这次你被选拔到新的工作岗位上。你应当 注意哪些问题？（怎样开展工作） 9、俗话说“滴水之恩当涌泉相报” ，你对此如何看 ? 10、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在竞争， 谈谈你如何对待工作中的竞争 ? 11、请你谈谈所竞聘岗位的主要职责有哪些？ 12、你对“不在其位，不谋其政”有何看法 ? 13、有人认为 “干部天资好不如学问好， 学问好不如处事好， 处事好不如做人好” 。你怎么看 ? 14、中国古训中有一句 “仁者无敌”，还有一句 “忍者无敌”。 请你就自己的理解解释一下。 15、你到任后，你的下属会对你表现出不同的态度。在今后 的工作中，你将如何处理这一问题 ? 16、有一种观点认为，诚信是种理想化的美德，现实生活中 做不到，讲诚信者往往吃亏，你怎么看 ? 17、如何理解“为官一任，造福一方”这句话 ?这个“福” 意味着什么 ? 18、谈谈你为什么参加这次公开选拔 ( 招聘考试 )? 你知道这 一职位从事些什么工作吗 ? 19、你根据上级的指示办了一件事，造成了很大的损失，下 级不明真实情况 , 议论纷纷，指责你的错误，这时你会如何应对下级的指责 ? 20、当兴趣爱好与工作相冲突时，你将如何选择，请加以说 明。 21、当一个管理者感到工作过重时，你认为他最好应采取什 么办法解决 ? 22、有人说“别人的成功就意味着你的失败” 。你对此有何 看法 ? 23、你在原来岗位上做出了哪些你自己认为是值得骄傲的成 绩，曾经有什么失误，你从这些成绩和失误中悟出了哪些道理 ? 24、你在主持一次会议时，各部门为了各自的利益而发生了 激烈的争执， 以致人们又牵扯了以往的个人恩怨。 作为新来的人， 你并不十分清楚以前的纠葛，但你知道人们都在等待着你的决 定，你将会如何处置 ? 25、你的弱项在哪里 ?描述一下您的学习态度，您的学术成 就。 26、在您过去的经历中得过何种奖励 ?取得过哪些成果和荣 誉 ?您工作中曾受到哪些挫折 ? 27、您与哪种类型的上司、同事、下级合得来 ?您是怎样与 您的上司—起工作的？您认为您的优缺点是什么 ? 28、您担任过什么领导职务？您怎样管理下级 ?您怎样与同 事协作 ? 29、对原单位的哪些方面您最不满意 ?在原单位您承担的工 作重要性如何 ? 30、您对自己工作的评价如何 ? 31、您如何看待企业的规章制度、劳动纪律 ? 32、对所欲应聘的岗位，您自我感觉如何 ? 33、在工作中您也许处理过一系列事情，哪几件事您处理得 令人满意 ?您是如何处理的 ?我们每个人都犯错误，您能否说明学 到了哪些教训 ?对您以后的工作有何帮助 ? 34、如果工作中出现风险您怎么办 ? 35、您对应聘的职业有什么看法 ?您还希望在应聘单位得到 什么培训 ? 36、您如何听取和处理各种不同意见 ? 37、您对接受新的知识有何认识 ?您是否有信心做好今后的 工作 ?为什么 ? 38、您为何来单位应聘 ?您认为本单位与其他单位有何不同 ? 39、您对以后的职位有何期望 ?对您来说，今后您要避免什 么 ?您要进行何种选择 ?您是如何看待这些选择的 ?五年后，您想在何处，处于何种地位 ?您的生活目标是什么 ? 40、请您对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是您的强 项 ?您喜欢您的哪种特性 ?您认为什么是好的 ?您的弱点是什么 ? 哪些您是可以改正的？ 41、您的知识能力和应变能力如何 ?您的归纳、总结能力如 ? 42、您怎样接受上级的指示 ?您认为自己最合适什么的工作 ? 您认为您最擅长什么 ?您认为自己处理人际关系能力如何 ? 43、对涉及到您的能力、长处、短处等方面，我们可能现在 还没有充分了解，您希望怎样使我们能确切地评价您的发展潜力 及最适合做哪项工作 ? 44、常言道“雁过留声，人过留名” ，请你联系实际谈谈对 这句话的理解。 45、请你谈谈对“地球不能克隆，家园只有一个”的理解。 46、请结合你过去的实际，谈谈“求真务实”的道理。