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员工薪酬福利管理培训 )讲师：谭小芳 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 培训背景: 员们领悟到：员欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《员工薪酬福利管理培训》部分讲程，此培训使4 4 口工薪酬 员们领悟到：员 欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《员工薪酬福利管理培训》部分讲程，此培训使 4 4 口 工薪酬I管理、员工福利存 管理与员工薪酬福利管理 法律法规知识、理论与) 实践操作框架体系，以适应员工薪酬福利管理岗位的实际工作需要。 培训大纲: 谭小芳老师的《员工薪酬福利管理培训》部分程主要内容概括: 1讲员工薪酬管理概论员工薪酬概述 1讲员工薪酬管理概论 员工薪酬概述 1.2员工薪酬管理概述 1.3员工薪酬管理的历史沿革及发展趋势 第2讲员工薪酬管理的原则和基本程序 员工薪酬管理的—2.2员工薪酬管理的基本程序 员工薪酬管理的 —2.2员工薪酬管理的基本程序 第3讲员工薪酬制度设计的原则和方法 3.1员工薪酬制度设计的原则 3.2员工薪酬制度设计的方法 第4讲员丄丄资帀J度 4.1结构工资制 4.2岗位技能工资制 4.3岗位薪点工资制 4.4技术等级工资制 ￡.5岗位等级工资制、「4.6职能等级工资制. ￡.5岗位等级工资制、 「4.6职能等级工资制. 4.7提成工资制 4.8谈判工资制 第5讲员工奖金和津贴5.2员丄津贴 第5讲员工奖金和津贴 5.2员丄津贴 第6讲员工福利 6.1员工福利的含义及效用 6.2法定员工福利 点）.3企业员工福利赢） 第7讲员工福利管理 7.1员工福利管理概述 7.2员工福利制度设计 7.3员工福利计划制定0第8讲员工薪酬福利统计及计算工具 1 7.3 员工福利计划制定 0 第8讲员工薪酬福利统计及计算工具 1 8.1员工薪酬福利统计 8.2员工薪酬福利计算 8.3员工薪酬福利统计工具 a第9讲■特殊员工的薪酬福利管理 a 第9讲■特殊员工的薪酬福利管理 9.1基层管理人员的薪酬福利管理 9.2专业技术人员的薪酬福利管理 9.3销售人员的薪酬福利管理 9.4钟点工的薪酬福利模式 第 ■第 —iio.i薪酬管理法规知识 10讲薪酬福利管理法规 10.2福利管理法规知识 10.3个人所得税法知识
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