企业劳动用工风险的防范与控制.pdfVIP

左京老师的培训课程大纲 左京老师的培训课程大纲 《劳动用工风险的防范与控制》 《劳动用工风险的防范与控制》 【课程背景】 【课程背景】 Ø Ø 任何管理者首先都是人力资源管理者！人是企业的第一大成本，如何有 任何管理者首先都是人力资源管理者！人是企业的第一大成本，如何有 效地选择、开发和规划人力资源，是任何企业在激烈的市场竞争的今天 效地选择、开发和规划人力资源，是任何企业在激烈的市场竞争的今天 必备的核心能力之一！ 必备的核心能力之一！ Ø Ø 我们必须彻底解决劳动用工的风险管理困境，使得公司人力资源管理进 我们必须彻底解决劳动用工的风险管理困境，使得公司人力资源管理进 入一个有序而有效的顺畅状态，提升人的资源性，资本性，功能性，使 入一个有序而有效的顺畅状态，提升人的资源性，资本性，功能性，使 公司的所有管理人员都能重视与发展人力资源，使人力资源真正成为企 公司的所有管理人员都能重视与发展人力资源，使人力资源真正成为企 业成长的左右手！ 业成长的左右手！ 【课程目标】 【课程目标】 Ø Ø 迅速明白：任何管理者首先都要了解劳动用工的风险； 迅速明白：任何管理者首先都要了解劳动用工的风险； Ø Ø 马上掌握：劳动用工风险的应对实战技术与方法技巧； 马上掌握：劳动用工风险的应对实战技术与方法技巧； Ø Ø 主动配合：管理团队及人力资源部经理对人力资源的管理与开发； 主动配合：管理团队及人力资源部经理对人力资源的管理与开发； Ø Ø 战略提升：树立有效的前瞻性劳动用工的风险管理理念； 战略提升：树立有效的前瞻性劳动用工的风险管理理念； 【课程特色】 【课程特色】 Ø Ø 运用互动案例导入课程，更为实效地帮助参与者体验课程核心要义； 运用互动案例导入课程，更为实效地帮助参与者体验课程核心要义； Ø Ø 大量的实践案例分析及小组互动 ，更为直观地帮助参与者领会课程思想 ； 大量的实践案例分析及小组互动 ，更为直观地帮助参与者领会课程思想 ； Ø Ø