《医院工作总结与工作打算》.docxVIP

医院工作总结与工作打算 一、主要工作完成情况 （一）医疗服务 今年医院各项工作与正在开展的“创先争优”、“提质增效 年”、“三好一满意”等活动紧密结合，以学促干，学用结合，医院 内部管理得到进一步加强，医疗服务质量持续提高。一是修订完善会 议考勤、月考核、院内感染制度、实习进修人员管理制度、护理安全 管理制度、护士职业道德规范等部分不规范的规章制度，新建了职工 上下班刷卡制度、院内禁烟制度、植入性医疗器械管理制度、中药饮 片购进管理制度等规章制度。二是补充优化了科室成本核算方案、请 销假制度等。三是切实推行“院务公开制”，结合药品议标工作，将 新的医疗机构服务项目、收费标准、药品价格及科室人员简介等，在 医院大厅醒目处予以公布。四是完善了医德医风考核制度，严格执行 每月观看警示教育片制度，建立了医疗事故月分析会制度，强化了院 长、科主任、主任医师、副主任医师查房制度，定期进行处方点评和 “四个排队”；使用全省统一门诊病历；五是设立了健康咨询室，积 极创建“百姓放心医院”；结合医院实际，选择胃十二指肠溃疡、腹 股沟疝、下肢静脉曲张、 急性单纯性阑尾炎、慢性阻塞性肺病等 5个 病种进行临床路径管理。设立了内科 3病室、藏医药浴风湿病专科1 病室两个优质护理病房。六是根据县卫生局的安排部署，参加了全市 基本药物集中招标采购，严格执行收支两条线管理。七是严格执行医 院财务会计制度，确保了财务数据的真实性、准确性、完整性；严格 执行非税收入和药品收入的收支两条线管理；加强财务核算，杜绝了 不合理开支。八是完善了各种应急预案，组织开展应急演练 1次。九 是建立了医务人员不良行为积分管理制度和医务人员业绩备案制度， 每半年进行医务人员考核并上报县卫生局卫生监督所。 （二） 建设项目 医院建设项目举行开工奠基仪式并动工建设，同年底完成门诊住 院综合楼基础工程。现已完成主楼主体工程，进行室内墙体砌筑及部 分安装；药浴住院楼8月8日主体封顶，现已完成墙体砌筑。目前， 完成建筑面积9728平方米，累计完成投资1400万兀。 （三） 公共卫生工作 加强传染病管理工作，认真做好放射防护工作，做好医疗废弃物 的管理和处理工作，严防院内感染事件的发生。全年共建卡 69例。其 中乙肝患者卡44例，丙肝4例，甲肝2例，包虫病2例，肺结核7 例，流行性腮腺炎9例，菌痢1例，传染病报告率达100%,报告及时 率达100%,填卡完整率达100%,新生儿首针接种率在100%。医院成 立了健康教育领导小组，制定计划，建立宣教制度，将工作落到实 处。充分利用黑板报、橱窗等媒介，多形式地开展健康教育活动。今 年更换宣传栏内容12次，编写健康教育简报6期，开展健康教育讲座 2次，发放各类健康教育资料6.2万余份，辖区内居民受到卫生知识宣 传达3510人次，卫生知识知晓率达 85%以上。 （五） 人才队伍建设 根据医院专业人员进修计划、特色专科人才梯队建设需要，截止 目前，共派出7名专业技术人员外出进修学习，其中 6名到省内外省 级医院名科进修深造，1名参加武威市卫生局组织西学中项目培训班。 组织开展了抗生素合理、护士长管理、消毒隔离等培训共 11期，强化 “三基三严”训练及严格考试制度，通过培训卫生专业技术人员的基 础理论和操作技能在巩固基础上有所提局。 （六） 行风建设 1、 年内以“创先争优活动”、“提质增效年”、“三好一满意” 等活动为契机，一是大力倡导干部职工“爱岗、敬业、团结、奉献” 精神，坚决杜绝职工利用职务和工作之便收受“红包”，搭车开药、 私拿回扣、科室私白收费不良行为，力争做到因病施治，合理检查、 合理收费，杜绝临床滥用新特药。二是组织开展职工法律法规学习 11 次和观看警示教育学习11次，通过学习职工白身的法律意识和法律观 念不断增强，拒腐防变能力不断增强，大力弘扬求真务实精神，大兴 求真务实之风，真正做到白重、白省、白警、白励。 2、 活跃职工生活，增强团队精神。为隆重纪念“ 5 ? 12”国际护 士节，在护士节之日，我院结合正在开展的 “三好一满意活动”、 “体质增效年”和“优质护理服务示范工程活动”等活动，开展了以 “追寻南丁格尔足迹，弘扬人道主义精神”为主题的授帽仪式、护理 礼仪竞赛、合唱比赛等系列活动，充分展示新时期医院护理队伍积极 向上、乐于奉献的精神风貌，又丰富了职工文化生活，营造了良好的 工作氛围。 二、 存在问题和困难 （一） 高层次、专业适用技术人才紧缺。近年来，医院专业技术 人员数量上有所增加，学历层次也不断提高。但实际情况是除医院的 部分专业技术人员外，其余都是刚毕业参加工作和近几年从基层卫生 院调进人员，从使临床工作时间短，缺乏实际工作经验，不能独当一 面开展工作。 （二） 发展资金短缺，业务运转困难。医院建院迟，底子薄，属 差