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2020-09-21 发布于福建
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知名企业招聘原则.ppt

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员工招聘学习目标主要内容本章重点问题讨论技能训练推荐阅读资料知识点学习目标 1.掌握招聘的含义及其前提 2.阐明招聘的意义及原贝 3.了解招聘四个阶段的具体操作流程 4.了解招募的渠道及方法 5.掌握各种人才选拔方法在招聘中的应用技能点 1.制定招聘计划,设计招聘广 2制定招聘方案并编写结构化面试提纲 3制作招聘中的各种表格本章主要内容第一节员工招聘概述第二节人员测评与选拔第三节人员录用与招聘评估案例的启示如案例所述,华为的成功很大程度上是其人才战略的成功。而员工招聘是企业获取人才以保持自身活力和健康发展的重要环 TP. 思考如何通过招聘为企业获取人才竞争的优势? 怎样从众多的应聘者中为企业选取真正需要的人才如何以最低的成本投入获取最大的招聘效益? 这将是本章讨论并解决的问题。