职前训练典范机构分享推动的思路及带班的技巧28页.pptVIP

下载本文档

2
0
约1.01千字
约 28页
2020-09-21 发布于福建
举报
版权申诉

职前训练典范机构分享推动的思路及带班的技巧28页.ppt

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

a知行合h业职前训练推动分享个人简历: 姓名所在机构:***本级目前职务:新人专员从业年限:4 入司年限:2014 3074753111 从业版历:20139新华人寿个险实习 20144富德生命人寿银代外勤、外劲督训 20154富德生命人寿个险组训、新专历:2015.10总公司“黄埔一期”专职讲师班 20173总公司一季度“华山论剑”专项培训所获荣营:2017年*分公司优秀新专 2017年*分公司优秀员工 2016、2017新人853、晋升525工程”推动优秀标兵目”职的意义明龙 h 我是如何做的 1职前训练指标介绍 2017年新人职前训练操班成果开班时间段举办场次训人数结训人数上号人数 20174 2017.6 2017.7 4022 4685 2017.10-11 198 176 新人参训结训率:95% 结训新人上号率:95% 2职前训练的意义职前训练做为新人生产线当中的重要一环,承载的是新人对行业的賻待、机构对新人的期待,推荐人新人的期待:新人是机构持续发展的源泉以及原动力,新人的保费也是在大战月保费推动的重要来源任何层级的发展、绩优的沉淀、标团的推动都离不开新人,机构的发屐就是新人的发展;职前训练是新人进入行业的第一站,一个好的职前班能够有效的留下新人,提升团队发展信心,不伤害队伍;通过职前训练, 初步了解行业、感受公司氛围,体验团队热情,为下一步的衔接训练、新人专属会、指标管理奠定坚实基础。目”职的意义录圳数 h 我是如何做的 1职前训练的推动思路 1把握营销节奏营销的发展离不开培训的支撑,反之培训的动作一定是紧眼营销节奏 2回化培训模式建立标,强调行,固化培训时间培训糢培训内容| 3资源最大获取切的有效资源像培训班倾斜 4内外配合到位培训班不是班主任的事倩,需要每一个人的配合,才能达到好的效果新人班仅是新培体系的一个环节启蒙期成长期发展期增员创业说新人岗前新兵战转正战晋升战选择明会培训斗营斗营斗营新人培育工程准营工程新人班不仅是培训的3天时间训后乘进■会前准各讲师讲解新人质量 30% 20% ■操实作 30% 培训目标 1感受行业魅力和富德生命文化掌握人寿保险的真谛 rus A 3了解产品知识及主打产品; 4.了解基本法,做好职业规划; 5明确工作目标、习惯的重要性。