职场成功第一步甘当职场中蘑菇.pptVIP

甘当取场中的蘑菇 职场成功的第一步 初入职场大学生 职场现米 初入职场大学生快乐工作指数普遍不高 求职时大学生雄心勃勃,说要为企业奉献才华 与企业共同成长;入职后大学生热情不再,说职 场太复杂,实情跟原先想的根本不同。某机构针 对工作年限在3年以内的325位大学生,开展了 项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动,发 现有73%的大学生不满意当前的工作,更有81%的 大学生表示自己当前工作并不快乐。通过市场调 查并结合采访情况,从中归纳出大学生初入职场 最头疼的十大问题,也是导致他们无法扎根于企 业的原因所在。希望通过这些问题的揭示,能给 企业和就业者带来一些启示: NO.1工作压力太大 在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场 工作压力大是很多职场新人的共同感受 小张好不容易进了某500企业,3个月不到 就离职了,问及原因“工作压力太大,每 天早上醒来,睁开眼睛,想起做也做不完 的工作,觉得痛苦至极。打从上班开始我 和男朋友总共才见了两次面,这哪是人干 的工作啊! 点评:从学生到职杨人的转变是很多 大学生入职初必需面对的重要课题。 NO.2缺乏工作兴趣 每天的例行工作既繁琐又呆板,毫无成就和乐趣 可言,这样谈什么快乐工作呢?财务专业的Heen 刚过试用期就耐不住性子准备离职:“每天的工 作除了登录财务系统进行填报,就是去银行存款 取钱,工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做 务的感觉,实在是受不了!” 点评:对工作不兴趣最根本的原因是缺乏 自我认知,没有职业定位而造成的。 NO.3无法胜任工作要求 ·“大学的知识掌握得挺好,但在实际工作当中却 发现远远不够用,感觉达不到企业的高要求,这 让我很忧心”。文秘专业的Rudy如是说。她去年 毕业就应聘到了某上市集团公司做总经理秘书, 前几个月似乎干得还不错,但年末接二连三的总 结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负,根 本喘不了气。 点评:光是担忧不解决问题,当前最紧要的 是尽快熟悉和掌握新知,以适应工作需求。 NO4薪资太低 年来我任劳任怨,从早忙到晚,可每个月 1800元,交完房租除去吃喝,我连同学聚会都不 敢参加。我有个同学一年跳了三次槽,每跳一回 工资都往高了要,现在快多出我一倍了!大家都 很是羡慕。”学柷械设计的阿勇向我们倾诉着他 的苦恼。 点评:薪资的高低往往由个人的商业价值而 定,跳槽并不是唯一方法,提升自己的制力是关 键 NO.5个人发展空间小 学商务英语的梅子告诉我们:“老师常说 要降低就业期望值,到基层去,到民企去, 到中小型公司去,可是我去的这家外贸公 司也忒小子点,算上我一共也就3个人 个项目做完后至少得闲上半个月才有新活, 我觉得在这里几乎没有发展空间可言。” 点评:公司好员工才有长远发展,一 个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。 NO.6找不到发展方向 学人力资源的Mary在校园招聘会上拿到了知名金 融公司的人力资源助理一职,入司后才知道虽身 处HR岗,但干的工作却与HR没有太大关系,老 大安排她管理公司档案和印章,收发报纸和文件 有时还要兼顾会务协调,概括起来就是在打杂 半年多过去了,她对自己的职业发展感到十分迷 点评:当理想与现实有差距时,不妨主动找 老板说出内心想法,及时申请调整 NO.7职场人际关系复杂 在广告公司工作近一年的Liy说,自己从入司到现 在,每天在职场都小心谨慎,几乎很少跟同事说 话。因为在她刚进公司时,同事Jane因为私下议 论老板好象对某个女模特有意思,第二天便被炒 了鱿鱼,从那以后她觉得办公室总有老板的耳目, 人际关系骤然复杂 点评:职场中人际关系问题向来是令大家头 疼的问题,向杜拉拉好好学习吧。