首届“最美物业员工”评选实施方案.docxVIP

首季“聚焦正能量，寻找最美物业员工”的评选实施方案 为进一步发现公司人才，树立典型，发挥正能量，用一部分优秀 的人去影响另一部分人，在公司逐步形成“学先进、赶先进，超先进” 的良好工作氛围，经研究决定，举行首季“聚焦正能量，寻找最美物 业员工”评选活动，活动细则如下： 一、 评选范围 各项目分公司基层员工（含主管） 二、 评选条件 1、 被推选员工无违规违纪现象，事假不超过一次，一次不超过 2天，责任心强，乐于助人；热爱公司、拥护集体、有团队精神；专 业技能强，善于学习，领导、同事、业主反映好，有先进事迹。 2、 在三个月内项目内部若发生重大事故（如盗窃、火灾、人事 波动大等），经鉴定项目有不可推卸责任的，取消该项目评选资格。 三、 评选形式 各分公司按照分配名额推选各工种参评人员，公司组织各工种现 场评选会，内容包括两大部分，一是先进事迹及工作经验介绍，二是 现场抽签问答（例：对于突发事件的处理、项目情况简介等） 。评分 标准为：事迹真实感人突出，工作经验注重创新，有可操作性，给人 启发，现场抽签问答流畅，有条理。由评委逐一打分，最终按照去掉 一个最高分，去掉一个最低分取平均分的办法排出高低 ，得分最高 者为公司季度“最美保安”、“最美保洁”、“最美水电维修工”、“最美 客服”。 四、 名额分配 第一分公司：保安、保洁、水电、客服各一名 第二分公司：保安、保洁、水电、客服各二名 第三分公司：保安、保洁、水电、客服各二名 第四分公司：保安、保洁、水电、客服各一名 第五分公司：保安、保洁、水电、客服各二名 第六分公司：保安、保洁、水电、客服各一名 第七分公司：保安、保洁、水电、客服各一名 五、 评委小组 组长:xxxx 组员： ，项目经理助理以上人员（抽一名）、主管（抽一名）、 班长（抽一名） 六、 活动安排 1、 宣传发动（7月10日一7月15日） 各项目设置宣传海报、宣传展板、条幅，下发〈〈关于“聚焦正能 量，寻找最美物业员工”的评选意见》，公布活动方案和推选途径， 形成人人推选，争当“最美物业员工”的浓厚氛围。 2、 推选工作（7月16日一7月18日） 各分公司按名额推选“最美物业员工”，并填报〈〈＜聚焦正能量， 寻找最美员工才隹选表》，于7月18日前报至总公司综合部，综合部 汇总后提交评委会。 3、 评选活动（7月20日） 于？？ ？召开评选大会，所有参评选手同台展示，由评委会评选 出各工种共4名“最美物业员工”，并给予表彰。 4、 学习推广（7月21日-） 把学习宣传“最美物业员工”贯穿于活动始终，充分运用宣传平 台，深入宣传“最美物业员工”的先进事迹和高尚品德，报道评选活 动情况及反响，营造全公司关注、支持、争做“最美物业员工”的氛 围。 七、 奖励安排 1、 公司层面“最美保安”、“最美保洁”、“最美水电维修工”、“最 美客服”将获得1000元奖金、200元礼品（食品公司）和荣誉证书； 公司颁发“最美员工”荣誉勋章，并奖励所在分公司 500元/ “最美 员工”；若“最美物业员工”工作年限未达到三年的，在来年公司组 织的旅游活动中可提前享受旅游权利。 2、 分公司层面“最美员工”将获得价值100元礼品及荣誉证书。 八、具体工作安排 1） xx负责活动总策划、总调度；负责联系评委组成员；负责评 选会场的协调工作。 2） xxx负责7月18日前收集分公司上报的推选表，汇总参评员 工基本信息后提交评委会；负责准备价值 200元礼品4份，100元礼 品36份；负责评选当天抽签题目收集工作；负责评选当天评委打分 条收集、计分、统计工作。 3） xxx负责购买荣誉证书（共40本，内页内容见附件1、3）; 负责安排奖励资金（1000元红包4份，500元红包4份）。 4） xxx负责制作活动宣传海报发放给各小区；制作评选当天条 幅（xxx物业首季“聚焦正能量，寻找最美物业员工”评选大会 ）； 评选活动结束后负责制作荣誉榜发放给各小区；负责现场照相（ xx 负责）。 5） xxx负责评选当天活动主持；配合各部门做好活动各项准备 工作。 附件一： 荣誉证书 同志： 在二。一四年公司首季 “聚焦正能量，寻找最美物业 员工”评选活动中荣获“最美 ” 称号。 特发此证，以资鼓励！ xxxxx物业服务有限公司 二。一四年七月 （注：最美保安、最美保洁、最美水电维修工、最美客服各 1张。） 附件三: 荣誉证书 同志： 在二。一四年公司首季 “聚焦正能量，寻找最美物业 员工”评选活动中荣获“优秀物业员工”称号。 特发此证，以资鼓励！ xxxxx物业服务有限公司 二。一四年七月 （注：共36张。） 最美物业员工”评分表 参评人员： 所届项目： 工种类别： 书面表述 70% 优秀 (70-65) 良好 (65-55) (55-) 得分：