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面试问题 关于申请者的问题 1. 我知道你现在想申请 XX 职位,你为什么对这个职位感兴趣?是否还对其他的 职位感兴趣? 2. 你对工作时间有什么特殊要求? 3. 当需要你加班时你会怎么样? 4. 你曾经在我们公司工作过吗? 5. 你是通过什么渠道知道我们公司的? 6. 你对我们公司了解多少? 7. 为什么你想到我们公司来就职? 8. 你认识我公司的现有工作人员吗? 健身背景和经验的问题 9. 你对健身了解多少? 10.你的健身经验? 11.是否有在俱乐部工作的经验? 12.你目前有什么健身方面的证书? 13.你在健身方面的强项是什么? 行为面试的问题 14.请举例说明你之前的工作中另你最不满意的一条规定?(态度) 15.在你上一份工作中,请详细讲述在团队建设中你是如做的?(态度) 16.给我一个例子,在之前的工作中你是如何变被动为主动的?(态度) 17.给我一个例子,你是如何制定一个目标并最终完成的?(动力/主动性) 18.当你对公司的决定或政策的变化有不同意见的时候你怎么处理?(品质) 19.当你为了完成你的工作而不得不违背你的道德良知的一件事,举例(品质) 20.你是怎样和一个不喜欢你的人成功沟通的例子?(个人能力) 21.当你遇到困难时,是如何跟你的上级沟通并最终解决问题,举例(个人能力) 22.在你上一份工作中,你是通过什么方式提高你的工作效率的,举例 (组织能力) 23.在上一份工作中,你是如何安排你一天的工作的?(组织能力) 24.为了工作或其他同事的需要调整你的工作时间或内容,你是如何做的?举例 (适应力) 25.给我一个例子,你是如何应对过去的工作中所遇到的一个挑战,并解决的?(决 策力) 26.给我一个例子,当你面临困境时,你是如何克服困难并顺利完成的?(决策力) 27.在过去的工作中,你是如何成功的完成一个你不感兴趣或不喜欢的工 28.给我一个例子,当你必须完成的工作还没有完成,但是截止时间快到时,你是 如何做的?(工作的可靠性/抗压能力) 29.给我一个例子,你曾经如何应对一个特别挑剔的客户?(抗压能力) 30.给我一个例子,你曾经遇到的最难的销售经历,是如何解决的?(说服力) 31.给我一个例子,你是如何说服别人去做一件他不想做的事情?(说服力) 32.给我一个例子,你被要求做一件不属于你工作范围内的事情,是什么事情?你 是如何做的?(服从力) 33.给我举个例子,在哪种情况下你坚持了你并不赞成的规定(考察处世态度、道 德观)。 34. 告诉我您在过去设定的一个重要目标,并取得了哪些相关成就(考察意志力, 坚韧和动力)。 35.告诉我在哪种情况下您会为完成工作而额外做些事情 (考察职业道德和敬业精 神)。 36.您在上个工作中是怎样做到有效计划和组织工作的(考察工作组织能力)。 37. 您是否有时为了别人而改变自己的行为(考察灵活性、对压力的承受能力)。 38.告诉我您曾面临的一个问题以及您是怎样解决它的(考察决断力和判断力)。 39.您以前在工作中是怎样营造团体工作气氛的(考察工作动力和态度)。 40.您以前是怎样对待不满甚至发怒的顾客的(考察压力承受力和人际技巧)。 41. 说说您遇到过的一个棘手的销售以及您是怎样努力把它做成的(考察毅力、 取得主动权的能力)。 42.您以前在工作环境中是怎样把不利因素变为有利因素的(考察动力、态度以及 创造力)。 43.

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