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人民调解员队伍建设经验材料 抓培训，促业务，全面加强人民调解员队伍建设 ——路南区司法局 近年来，我区的人民调解工作在路南区委区政府的高度 重视和上级司法行政机关的正确领导下，通过全区上下各级 调解组织的通力配合，积极组织开展民间纠纷排查调处活 动，化解了大量民间纠纷，保持了我区连续十七年无民间纠 纷激化，在维护全区社会稳定中发挥了不可替代的重要作 用。但是，随着国家法治化进程不断推进，经济体制改革的 不断深入，出现了一些新情况、新问题、新矛盾，特别是省 委政法委又提出要构建“三位一体”社会矛盾纠纷调解工作 体系，人民调解工作的任务和责任越来越重。为此，我局全 面加强人民调解员队伍建设，多次举办全区民调干部培训 班，旨在进一步提高我区人民调解员的政治、业务素质，充 分发挥人民调解工作的职能作用，取得了明显成效，对更好 地构建和谐社会具有十分重要的意义。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 抓关键，稳队伍，选准人才是保证。 人民调解工作扎根在基层，枝叶系群众，各种矛盾纠纷 人民调解化解在基层，那么基层就是人民调解工作的关键环 节，务必抓实、抓紧、抓好。农村自实施民主选举村民自治 以来，给基层调解队伍带来巨大的冲击，产生了各种不利于该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 调解工作事业发展的因素，队伍涣散，素质参差不齐，人 1 员流失不稳定，针对出现的问题，我们主动与组织部门 和各村委会沟通，争取支持和协助，以稳定调解员队伍为落 脚点和出发点，以早规划、早确定、早安排、早动员为工作 主线，以调解员选任条件为标准，将懂法律、懂政策、懂专 业、热爱人民调解工作，有威信、德高望重的人员选聘到调 解队伍中来，同时将选准、选好调解主任作为工作的重点， 多方宣传及肯定其工作成绩，发动群众，争取群众拥护和支 持，争取选取好的调解主任候选人在选举中顺利当选。这项 工作我们取得了成功，确保了队伍稳定。实践证明，只有稳 定的人民调解队伍，调解事业各项工作才能更大更好地发挥 作用，只有选准用好调解主任，才能扎实开展工作，才能完 成工作任务，才能充分发挥人民调解在化解社会矛盾，维护 社会稳定中的作用。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在保持调解人员队伍的稳定性的同时，不断将热衷于调 解工作且具备一定法律基础知识的人员、在当地有较高威望 的人士、基层法律工作者、律师等吸收到调解员队伍中，针 对不同时期不同的特点，有选择地对调解员进行形式多样的 业务培训，如以会代训，举行专门培训班、聘请专业人士对 有关法律的讲解等，不断增强和更新他们的法律知识，提高 他们的业务能力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 目前，我区调解队伍人员结构和人员素质发生了很大变 化。许多年富力强，文化程度高的人员被充实到调解队伍中该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2 来。与以前调解队伍相比，整体素质上了一个新的层次， 以前的调解队伍平均年龄 47岁，高中以上文化程度仅占该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 50 %，党员比例占48 %;现有队伍平均年龄 42岁，高中以 上文化程度占%党员比例占 ％。但我们也应清醒地看到， 与老队伍相比我们还缺乏工作经验，我们现有队伍中 31 %该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 是新从事调解工作的，为使大家尽快地熟悉工作，了解掌握 有关法律、法规和国家政策，掌握民调知识和调解方法，尽 快地胜任工作，我们将陆续组织开展各种形式的培训活动。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 抓培训，促业务，提高素质为目标 当前，我国正处于全面建设小康社会，加快推进社会主 义现代化建设的新的历史时期，既有许多新的机遇和条件， 又有许多挑战和困难，随着改革的深入发展，各种因素引发 的矛盾纠纷不断增多，群体性、集体性、组织性倾向矛盾明 显增加，使人民调解工作面临的任务越来越艰巨，难度越来 越大，因此，队伍素质问题是人民调解工作面临的重要问题， 是调解事业发展和发挥作的关键所在，所以我们在取得区委 区政府重视的基础上，广泛地深入开展调查研究和征求意 见，明确了我区人民调解员队伍建设工作的新路子，就是一 个中心，两个基本点。以骨干培训为中心，全面提高队伍整 体素质。我区每年至少举办两期全区调解骨干集中培训班， 每期参与培训400余人。我们聘请来为大家授课的同志都是 在民调及法律战线工作多年的老同志，授课内容切合该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3 我们的工作实际，都是针对新形势下对人民调解工作的 需求，为更好的帮助广大人民调解员解决工作中的实际问 题，而精心设计和安排的，对于指导我们今后的民调工作有 很重要的意义。以乡镇调解中心学习班为基本点。以乡镇调 解中心组织各农村调委会举