WI-03进料检验规范.docVIP

文件编号 ZL-WI-LL-03 发行日期 2017-06-01 文件名称 来料检验标准 页 次 第 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 3 页 版 本 A/0 1.0目的 責權分明,體系高效協調。 2.0範圍 本工廠內部職責分工。 3.0基本職責 各部門負責推行維持本程序。 4.0內容 4.1人事部經理 4.1.1岗位职责 负责人力资源的开发(人员招聘及提拔等) 人员教育训练的督导. 负责环境管理,员工及安全,纪律监督.执行规章等 负责员工基础培训并监督履行年度培训计划. 外勤事务与地方政府沟通,宣导法律.法规. 制定各项规章制度. 4.1.2岗位标准: 年龄:23-40岁,高中以上文化或三年以上本企业工作经验. 有较强的沟通协调能力,及基本的电脑操作. 思维,工作有条理. 4.2生产部主管 4.2.1岗位职责 主管生产部全部工作. 监督生产进度,保持良好的现场管理. 督促下属对本职工作的完成. 协调各拉工作. 填写并审核每日生产日报表. 组织员工培训. 4.2.2岗位标准 年龄25-40岁,高中以上文化. 有三年以上本企业工作经验. 懂电脑操作. 文件編號 文件名稱 崗位職責及崗位標準 頁 次 版 本 光啟五金塑膠電子玩具廠 EFFIC INDUSTRIAL CO. 文件編號 MA-3-03 制定日期 2002年1月16日 修訂日期 文件名稱 崗位職責及崗位標準 頁 次 5 版 本 A/0 4.5文控文員 4.5.1崗位職責 生產制度擬定與督導執行; 品管工程設計與推動; 制圖、繪圖、圖紙更新、歸檔管理; 工程維修、作業記錄的分析保管; 文件資料管理。 4.5.2崗位標準 年齡22-45歲; 高中以上文化程度; 熟悉ISO9000知識及“5S”運動。 4.6工程部經理 4.6.1崗位職責 新產品之模具開發管理(包括計劃、組織實施、進度跟蹤及對策) 新產品之模具設計、審核; 研發費管理(預算、進度計劃控制); 部屬的績效評估; 行業技術的了解與收集; 標準化及技術的支援; 部門培訓組織實施; 其它部門的技術支援。 4.6.2崗位標準 年齡30歲以上; 身高1.6米以上; 熟悉行業、產品性能、善於溝通、領導力強; 機械專業,大專以上文化程度,從事模具設計、制造有三年以上經驗; 高中(中專)文化程度從事模具設計、製造五年以上經驗; 初中文化程度從事模具設計、製造十年以上經驗;; 熟悉ISO9000知識及“5S”運作。 光啟五金塑膠電子玩具廠 EFFIC INDUSTRIAL CO. 文件編號 MA-3-03 制定日期 2002年1月16日 修訂日期 文件名稱 崗位職責及崗位標準 頁 次 6 版 本 A/0 品保部 楊秀才 藍安定 代理執行品保部責任和權限 藍安定 行政課 趙德富 高元德 代理執行行政課責任和權限 高元德 資材課 張懷智 李永華 代理執行資材課責任和權限 李永華 業務課 何清 王春梅 代理執行業務課責任和權限 王春梅 設備課 李鐵笙 蔣德福、肖鋼 代理執行設備課責任和權限 蔣德福、肖鋼 文管中心 蔣君祥 霍建華、李模良 代理執行文管中心責任和權限 霍建華、李模良 備注: 有二位代理人者按排列順序第一位為第一代理人,第二位為第二代理人。 編制 審核 批準 三级文件 文件名称：来料检验标准 文件编号：ZL-WI-LL-03 制定日期：2017年06月01日 发行日期：2017年06月01日 版 本：A/0 制定： 批准： 目的 为确保公司之品质合乎本公司之规格需求，降低制程品质之不良率，特拟订本检验规范作为检验之标准依据，对零件、半成品之进料品质予以检验，以确保品质。 所有技术参数要求，请按《工程资料》要求进行打样确认！后期生产送货以《工程资料》要求及签样作为来料检验依据！ 适用范围 适用于XX有限公司生产的所有产品的部品材料及辅助材料。 4 检验标准如果更新，检验标准则按照新标准执行 所有检验标准的确定以及更新需经品质部确认。 本检验规范未涉及到的部分需经品质部确认后方可执行。 此标准的解释权归品质部 定义 5.1 一般检查：对材料的外观、包装状态及相关标识进行的检查。 5.2 性能检查：对材料的性能参数、规格尺寸等进行的检查。 5.3 可靠性检查：对材料在特定环境下的工作状态进行的检查。 5.4致命缺陷：被判断在输送中有造成产品致命损伤；违反各国的安全规格；安全检查不能通过。 5.5严重缺陷：没有达到产品的本来目的；明显损伤其商品价值。 轻微缺陷：不影响商品本来目的，能满足功能要求，但预计会使商品价值轻微下降的缺陷。 6 材料分类及抽样水准 6.1我司材料大致分：通用电