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浅谈进一步增强部队党员干部事业心责任感 当前， 全军在科学发展观指导下， 各项建设改革蓬勃发展， 整个部队建设呈现出一片大好局 面。在这种形势下， 要更加有力地推动国防和军队建设又快又好发展， 有效履行新世纪新阶 段我军历史使命，一个十分重要的问题，就是要进一步增强干部的事业心责任感。 事业心责任感作为一种精神面貌、 工作姿态、 思想境界， 是干部为党的事业奋斗的思想 基础和必须具备的基本政治素质。 军队建设的发展进步， 与各级干部的事业心责任感密不可 分。凡是干部尽职尽责、尽心尽力的单位，各项建设和工作进步就快；凡是多年起色不大， 甚至发生这样那样问题的单位， 都可以从干部的事业心责任感上找到原因。 实践证明， 事业 心责任感出动力、出效率，出凝聚力、出战斗力。突出强调并始终紧紧抓住增强干部的事业 心责任感不放， 本身就是全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的重要方面。当前， 我军 建设正处在机械化信息化复合发展的特殊阶段，武器装备多代并存，战斗力形态相互交织， 军队结构和内外环境发生深刻变化； 随着我军职能的拓展， 部队遂行军事任务的领域不断拓 宽，军事活动的风险不断增大。 处在这样一个转型期，各种矛盾比较多，新情况新问题层出 不穷， 对各级干部的事业心责任感提出了更高要求。 如果干部的事业心责任感不强， 想要做 好各项工作，提高部队战斗力，推动部队建设又快又好发展，就是一句空话。可以说，抓好 干部队伍， 就抓住了部队建设的关键； 抓好了干部的事业心责任感， 就抓住了干部队伍建设 的关键。 这些年来， 各级非常重视抓干部的思想教育， 全军干部队伍的事业心责任感总体上有所 增强。 广大干部以党和人民的事业为重， 为部队建设做出了应有的贡献。但也要看到， 随着 社会环境和军队成分结构的变化，一些同志在事业心责任感方面也存在着不容忽视的问题。 有的同志想个人的事情多， 在工作和事业上用心不够， 对上级指示表态很快， 但在真抓实干 上则下功夫不够；有的形式主义、官僚主义严重，只满足于一般号召，不深入调查研究，只 追求表面轰轰烈烈， 不注重工作实效； 有的平时工作不负责任， 部队出了问题又怕承担责任； 有的奉行“好人主义”，回避矛盾，不敢碰硬，对部属要求不严，等等。这种精神状态和工 作作风， 与履行新世纪新阶段我军历史使命的要求不相适应， 必将影响部队建设与发展。 因 此，我们要把增强干部事业心责任感作为当前干部队伍建设以至整个部队思想政治建设的一 个重要问题突出出来。 要把增强干部事业心责任感与保持共产党员先进性教育与实践紧密结 合起来， 与胡主席倡导的我军历史使命、 理想信念、 战斗精神和社会主义荣辱观等几项重大 教育紧密结合起来，与党组织的经常性组织生活紧密结合起来，真正打牢一心一意想事业、 尽心尽职干工作的思想基础。 要大力树立和宣扬这方面的先进典型， 批评不负责任、 分心走 神的不良现象，形成干事业、尽职责光荣的良好风气。 进一步增强干部的事业心责任感， 必须坚持从严治军。 从严治军是古今中外治军必须遵 循的铁律，也是增强干部事业心责任感的基本途径。 各级领导机关必须坚持依法治军， 军事、 政治、后勤、装备等各个领域、各个方面，都要依法开展和指导工作，克服工作指导的随意 性，维护部队正规的战备、训练、工作和生活秩序。要建立健全并严格落实责任制，一级抓 一级，一级向一级负责， 形成职责明确、 责任到人、 工作到位的良好运行机制。 要赏罚分明，