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《安全生产管理制度》 安全生产领导小组工作制度 为认真贯彻国家的安全生产方针、政策、法规、法律法规，加强对全厂安全生产 工作的统筹规划，研究、协调安全生产中的重大问题，推进安全得意门生中的科学化、 规范化、制度化建设，特制定本制度。 一、认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，落实机构，明确责任人，建立安全领 导小组，组长由厂长担任，并落实安全生产专（兼）职人员。 二、每月召开一次安全生产工作会议（或）例会，会议由领导小组组长主持，分 析形势，提出贯彻安全生产法律法规和上级有关安全生产工作会议、文件、批示的具 体措施和办法，安排部署阶段性工作任务。 三、事故报告与处理。厂内发生生产安全事故或重大突发事件时，主要领导立即 赶到现场组织抢救，协助上级部门做好善后和调查处理工作，并采取果断措施消除危 险，防止事故扩大或重演，指导尽快恢复生产，减少损失。 安全生产检查制度 安全检查是企业在生产过程中发现违章和事故隐患并及时纠正违章和排除事故隐 患的重要环节，是避免事故发生，确保企业的安全生产重要措施。为确保安全生产， 结合我厂实际特制定本制度。 一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全第一的思想，广泛 开展查隐患、堵漏洞、保安全，形成人人、处处、事事讲安全的氛围。发动和依靠职 工边查边改，做到横管到边竖管到底。 二、厂部每月一检查，季度大检查，半年一总结，年终总结评比。对安全生产做 得好的车间，班组和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产的个人和班组进行批评、 教育和处理。 三、安全人员坚持每天巡回检查，发现违章作业、违章指挥的人和事及时纠正和 处理。重大隐患及时各厂领导汇报处理。 四、车间、班组应坚持随时检查，严格按照定岗、定员、定量作业，发现违章及 时纠正，重大隐患应及时向厂领导或安全管理人员汇报，及时排除和处理。 消防安全管理制度 一、认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，夜班负责”的原 则，牢固树立安全为了生产，生产必须安全的思想。 二、厂部、车间、班组负责人为消防安全第一负责人，对所属区域安全责任消防 工作负责。 三、厂部、车间、班组必须建立防火制度，落实防火责任制，对所属车间职工进 行安全防火防爆知识教育，提高职工的安全防火意识。 四、各种消防设施、灭火器材由技安科统一管理，按规定足额配齐，并放置在明 显、取用方便的位置，不随意搬动，并定期组织员工进行灭火演练。 五、厂部每季度进行一次消防大检查，技安科每月进行一次检查，各班组每天进 行一次检查，在检查中发现的事故隐患应及时处理。 从业人员安全教育培训制度 1、厂长、安全员、特种人员应按时参加省、市有关部门的安全技术和安全技能培 训，掌握安全技能，不断提高企业安全生产管理水平。 ２、厂部对新入厂的职工必须经“三级”安全教育培训，并经考试合格后才能安 排上班作业。 ３、企业每年两季忙期后必须对企业全体员工进行安全教育培训后止岗操作。 ４、每次培训由企业厂长和主管安全生产的副厂长主持，并请有关部门和技术专 家给予上课。 ５、每次安全教育培训理论知识时间不得少于一天，车间岗位培训七天，并经考 试合格后安排工作。 ６、参加培训人员必须认真听课，做好笔记，不得迟到缺席，到岗位培训时必须 认真操作熟悉技术。 ７、开展经常性安全教育培训，方法采取以会代训，现场操作，广播电视、专栏、 标语等多种形式。 ８、教学内容：以学习中华人民共和国烟花爆竹“四个标准”，及有关安全生产 的法律、法规、法令为主，结合实际案例，事故原因分析，讲解烟花爆竹操作技术、 技能，预防事故发生的知识，从而增加员工的安全法律意识和排除易发事故的技能。 事故隐患报告登记管理制度 为加强安全生产事故隐患的报告和登记，确保我厂安全生产，保护职工在生产过 程中的安全与健康，全面实现厂部安全生产目标，制制定本制度。 一、对查出的安全隐患做到“四定”，即：定人员，定项目，定时间，定经费， 确保隐患整改落实，并将整改落实情况报技安科登记、验收和备察。 二、暂不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，限期整改。 三、对事故隐患不力的车间，技安科要发出隐患限期整改通知书，限期进行整改， 因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 四、对个别重大隐患，因多方原因暂不能整改