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PAGE PAGE 1 思进思变思发展 创业创新创一流 宁波市工会服务企业促发展、服务职工促和谐 面对面心贴心实打实主题活动 简 报 第10期 宁波市总工会“双服务”活动领导小组办公室编 2012 本 期 目 录 ◆ “2012年宁博之约——流动服务进企业”活动启动 ◆ 全市“女职工维权服务月”活动成效明显 ◆ 北仑区总工会服务企业重“六强” ◆ 海曙区总深入姚丰工业园区开展双服务“十进企业”活动 ◆ 余姚泗门镇总工会“五零”工作法提升“双服务”水平 ◆ 宁海乡镇（街道）工会“双服务、办实事”获好评 “2012年宁博之约——流动服务进企业”活动启动 6月21日，市总工会、市文广新闻出版局在宁波音王集团有限公司体育馆联合启动“2012年宁博之约——流动服务进企业”活动。市总工会副主席姚晓东、市文化广电新闻出版局副局长孟建耀、宁波博物馆馆长林立群及音王集团百余名职工代表出席启动仪式。 作为“双服务”活动中的一项重要项目，市总工会此次流动博物馆进企业活动从6月至12月，历时半年，将深入海曙、江东、江北、鄞州、高新区、东钱湖的20家企业，通过主题展板巡展、历史知识竞猜、现场文物鉴赏、陶艺展示等形式，让基层职工在家门口零距离享受公共文化服务。 姚晓东在讲话中指出，当前和今后一个时期，文化在推动科学发展、促进社会和谐中的作用更加凸显。各级工会要以高度的文化自觉、文化自信、文化自强，大力推进职工文化建设，用先进文化引领职工，着力提升职工队伍整体素质，为促进宁波科学发展增强软实力。加强社会主义核心价值体系建设，大力弘扬宁波职工精神，为经济社会发展凝聚强大的精神动力；加强职工文化阵地建设，广泛开展各类文体活动，倡导健康向上的生活方式，充分调动职工的积极性和创造性，努力为基本建成现代化国际港口城市，提前基本实现现代化，成为“四好”示范区作出新的更大贡献。 （市总宣教部） 全市“女职工维权服务月”活动成效明显 4月份以来，全市各级工会女职委认真履行维护职工合法权益的基本职责，结合“双服务”活动，集中开展“女职工维权服务月”活动，努力为女职工说话办事、维权解难，收到了较好效果。 一是开展政策法规宣传咨询。按照我市“六五”普法规划，在广大女职工中深入开展法制宣传教育活动，全市女职工组织制作发放宣传品70406份，举办普法知识讲座110场、法律咨询51场，参加人数超过2.7万人。畅通女职工诉求渠道，积极回应女职工关切的热点问题，做好释疑解惑工作。市工会女职委抓住《特别规定》颁布实施的有利契机，第一时间在市总工会的“12351职工服务中心”网和“宁波工会网”上将《规定》登出；印制单行本5000份，政策问答4000本；结合“双服务”活动，将《规定》送进企业、进车间、进班组，努力提高女职工依法维权意识和自我保护能力；将《规定》列入宁波市“六五”普法计划中，组织全市15万职工开展知识竞赛活动，努力为女职工特殊权益的维护创造更加有利的工作环境。 二是开展女职工特殊权益保障工作督查。积极会同有关部门深入各基层、各企业对涉及女职工特殊劳动保护规定、女职工职业安全卫生权益和劳动保护权益等执行情况进行督查。切实为广大女职工办实事、做好事、解难事。全市开展女职工专项督查81次，涉及616个企业，为331名女职工解决就业岗位。 三是提供专项法律援助。结合女职工特殊权益保障工作督查，提供专项法律援助。其中，市总工会副主席、市工会女职委主任劳建兰亲自对某世界５００强制药公司驻海曙办事处的一名劳务派遣女工“孕期遭辞退”侵权案担纲代理律师，帮这位女职工打赢了劳动仲裁案。据了解，各级工会女职工组织在维权服务月活动期间，集中组织女律师提供法律援助人数248人、案件141件，提供女职工劳动权益法律援助145人。 四是组织集中走访慰问。各级工会女职工组织在维权服务月期间，集中对各级建档的困难女职工进行慰问走访活动，重点了解困难女职工的呼声和意愿，并发放慰问金。共走访企业518家，走访女职工2649名，重大疾病女职工帮扶1974名，帮扶金额14.85万元，单亲女职工帮扶700名，金额19.44万元，其他困难帮扶人数110名，帮扶金额11万余元。 （市总女工部） 北仑区总工会服务企业重“六强” 北仑区总工会高度重视和谐劳动关系的构建，根据市总工会“双服务”活动安排，第二阶段区总工会将继续以“双服务”主题活动为中心，以和谐企业创建为载体，以促进企业发展和维护职工合法权益为主线，通过全面推进“六个加强”深化“双服务”工作。 一是加强《劳动合同法》等劳动法律法规的贯彻落实。加强《劳动合同法》及其实施条例的培训和宣传；指导督促企业依法规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；加强劳动监察执法工作，针对重点行业、中小微型企业