心理学第五章感觉.pptVIP

第五章 感觉 第一节 感觉概述 感觉——神经系统对外界刺激的反应，即人脑对事物的个别属性的认识。 （一）感受性感觉阈限 感受性——感觉器官对刺激的敏感程度。 感觉阈限——能引起感觉的刺激量。 感受性的高低与感觉阈限的大小呈反比关系。 （二）绝对感受性绝对感觉阈限 绝对感受性——人的感官觉察这种刚刚引起感觉的微弱刺激的能力。 绝对感觉阈限——刚刚能引起感觉的最小刺激量。 二者在数值上成反比例 绝对阈限值并不绝对不变 差别感受性差别阈限 差别阈限或最小可觉差——刚刚能引起差别感觉的刺激物间的最小差异量。 差别感受性——对这一最小差异量的感觉能力。 差别感受性与差别阈限在数值上成反比例。 韦伯定律 韦伯定律：K＝△I / I （I为标准刺激的强度或原刺激量；△I为引起差别感觉的刺激增量，即JND；K为一个常数） 对刺激物的差别感觉，不取决于一个刺激增加的绝对数量，而取决于刺激物的增量与原刺激量的比值 根据K值，可判断出某种感觉的敏锐程度（K值越小，越敏锐） 入芝兰之室久而不闻其香，入鲍鱼之肆久而不闻其臭 感觉的适应 感受性会因相同刺激物的持续作用而发生改变。 触觉、温觉、嗅觉的适应现象比较明显，听觉、痛觉不明显。 感觉的相互作用 在一定条件下，各种不同的感觉都可能发生相互作用，从而使感受性发生变化。 弱刺激引起的弱感觉可以使其他感觉感受性提高，强刺激引起的强感觉可以使其他感觉感受性降低。 实验：两杯黄瓢西瓜A与B，A加上食品红，B不加食品红，被试往往认为染红的西瓜要甜一些，此为味觉与色觉的相互作用。 感受性的补偿与发展 一个人感觉感受性是有很大潜力的，是可以训练的，感受性是在生活实践中发展起来的。 联觉 一种感觉的感受器受到刺激时，在另一感觉道也产生感觉。 受个体差异和职业训练影响 感觉的种类 外部感觉：感受器位于体表，接受来自体外的刺激（视、听、嗅、痛、温、触、压等） 内部感觉：感受器位于体内，接受机体本身的刺激（化学、压力、运动、平衡觉等）。 第二节 视觉 视觉的基本现象 1、明度 明度是眼睛对光源和物体表面的明暗程度的感觉，主要是由光线强弱决定的一种视觉经验。一般来说，光线越强，看上去越亮；光线越弱，看上去越暗。 2、颜色 三色说 英国科学家托马斯·扬于1802年提出。 观点：在人的网膜中，有三种不同的感受器。每种感受器只对光谱的一个特殊成分敏感。当它们分别受到不同波长的光刺激时，就产生不同的颜色经验－红、绿、蓝。 对立过程理论 1874年，黑林提出了四色说，这是对立过程理论的前身。 黑林认为，视网膜存在着三对视素：黑-白视素，红-绿视素，黄-蓝视素。它们在光刺激的作用下表现为对抗的过程，黑林称之为同化作用和异化作用。 例如，在光刺激时，黑-白视素异化，产生白色经验；在没有光刺激时，黑-白视素同化，产生黑色经验。同样的道理，在红光刺激下，红-绿视素异化，产生红色经验；在绿光刺激下，红-绿视素同化，产生绿色经验。在黄光作用下，黄-蓝视素异化，产生黄色经验；在蓝光作用下，黄-蓝视素同化，产生蓝色经验 3、视觉中的空间因素 4、视觉中的时间因素 视觉适应 ①暗适应：指照明停止或由亮处转入暗处时视觉感受性提高的时间过程。 ②明适应：指照明开始或由暗处转入亮处时人眼感受性下降的时间过程。 后像 刺激物对感受器的作用停止后，感觉现象并不立即消失，它能保留一个短暂时间，这种现象称为后像。 ①正后像：后像的品质与刺激物相同。 ②负后像：后像的品质与刺激物相反。 颜色视觉的后像一般是负后像。用眼注视一朵绿花，约一分钟，将视线转向白墙，在白墙上会看到一朵红花；如果先注视一朵黄花，那么后像将是蓝色的。 闪光融合 闪光融合：断续的闪光由于频率增加，人们会得到融合的感觉，这种现象叫闪光融合。 视觉掩蔽 在某种时间条件下，当一个闪光出现在另一个闪光之后，这个闪光能影响到对前一个闪光的觉察，这种效应叫视觉掩蔽 第三节 听觉 一、听觉刺激 16－2万赫兹的声波是听觉的适宜刺激。 声波的物理性质包括频率、振幅和波形。 二、耳聋的三种类型 神经性耳聋 传导性耳聋 刺激性耳聋 第四节 其他感觉 一、嗅觉和味觉 嗅觉和味觉都是对化学物质的感觉，两者相互影响，相互配合，关系非常密切。当嗅觉功能发生障碍时，味觉功能也会随之而减退。 二、躯体觉 （一）肤觉 （二）运动觉和平衡觉 注视30秒以上，然后看白色背景，会看到一个发亮的灯泡。 当眼睛看到某个物体消失后，人的眼睛不能再看到此物，但人对它的感觉并未立即消失，这种有趣的感觉现象称为视觉后像。盯住此画看一分钟，然后将视线移至空白处，是否？ 颜色后像 香味 臭味 腥味 腐臭味 羶味 草青味 燒焦 淡