- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
万科企业股份有限公司
万科企业股份有限公司
编号
VKCW03-47
名称
营销费用管理办法
版本
A/0
第 PAGE 1页共 5 页
编制
刘石磊
董晓江
修改
李建章
马洪波
审核
王文金
签发
张继文
莫军
生效期
2007 年 4 月 25 日
关注公众号:人事资料库下载海量名企管理资料(全部免费)
关注公众号:人事资料库
下载海量名企管理资料(全部免费)
目的:
对集团营销费用管理统一口径、规范流程、加强内控,提高集团营销费用使用效果。
范围:
本办法适用于集团内房地产开发企业。
职责:
集团财务管理部、产品品类部负责本规范的制订、解释、修改,并会同风险管理部检查执行情况。集团内房地产开发公司负责具体实施。
营销费用的界定
营销费用的定义:营销费用指因产品销售及售后服务而发生的营销行为所产生的费用, 不同于会计口径的营销设施建造费及营业费用。具体包含内容参见附件 1--《营销费用归集与分类指引》。
各一线公司可在本规范分类基础上进行更为明细级别的分类。
营销费用的管理原则
额度控制原则:营销费用管理应按事先确定的额度进行有计划的使用,有效控制额度不被突破;额度确定时应充分考虑项目情况、可能风险等因素。
有效使用原则:对各项营销费用使用有效性应有及时的后评估,对无效用的营销活动应及时中止;
实时反馈原则:营销费用的统计应做到营销部、财务部、成本部口径统一、及时反馈、统计数据准确。
营销费用管理规定
额度管理
额度的确定
6.1.1.1 各一线公司应按项目、年度分别编制营销费用计划。
为保障项目利润计划实现需按项目编制营销费用计划;
为满足公司经营计划编制与实施需按年度编制营销费用计划。
额度审批
集团年度总体及各区域的营销费用率由集团办公会确定;
各区域确定区域内一线公司的营销费用率并报集团产品品类部、财务管理部备案。
营销费用确定时间
项目分期营销费用额度与使用计划在分期实施方案确定完成后 15 日内确定,即:项目分期营销费用额度在目标成本编制阶段完成;
营销费用年度使用计划随公司年度经营计划完成,随年度经营计划同时报送集团财务管理部、产品品类部。
营销费用额度确定方法
各区域营销管理部宜编制适用于本区域、针对不同项目类型、不同开发阶段的营销费用率参考表格;
根据各项目当年计划销售面积,计算各项目当年销售费用总额;综合性营销费用额度
各项目当年费用额度确定后,汇总成为年度营销费用,格式参见附件 2—项目营销费用计划。
营销费用计划由销售部会同财务、成本部门共同拟订,经专题会议讨论、总经理批准后确定执行。
额度的调整
项目、年度营销费用控制总额一经确定,除非项目定位、整体性规划设计发生重大调整、新增计划外政策性费用、年内新增计划外项目,否则不得进行调整。超额使用须事先提交申请,说明原因,经一线公司财务管理部、成本管理部审核,报一线公司总经理特批。
不同项目的营销费用控制额度不宜调配使用。
在项目销售计划提前完成的前提下,应及时调减营销费用控制额度或停止相应费用额度 。此类调整由营销部门提出、经办,财务部门有建议调整权。
《营销费用使用计划》的编制
营销费用使用计划的实质是与营销活动计划对应的费用支出计划,营销费用使用计划应分项目按月编制。
编制主体:营销费用使用计划的编制主体是营销管理部,营销费用使用计划应与充分考虑公司经营计划、销售节奏、市场因素、客户积累等各种因素的营销活动计划相匹配;并注
意费用计划与活动计划的时间差。财务管理部、成本管理部是《计划》编制的配合部门。
编制时间:营销费用额度的确定基础是《计划》,额度确定完毕的时间即《计划》确定的时间。
营销费用的使用情况反馈
营销费用的反馈责任部门为营销管理部,财务管理部、成本管理部配合;
营销费用反馈与统计方法:
营销费用的反馈与统计方法
本文所提及的营销费用额度与统计方法与会计统计方法不同,主要服务于营销费用管理, 目的是及时、客观的反馈营销费用使用与营销效果的匹配关系,从而提高营销费用管理水平; 如附件所示。
营销费用的管理统计口径为:按本年度合同签订口径。具体内容是:
当年签订的合同,不论其是否跨年度有效,均计入当年营销费用额度,不分摊至下一年度,下年度营销费用额度中也不计入此类合同费用;
营销合同一经签订,不论其是否付款及付款多少,亦不论其是否实施,均按合同金额计入年度费用额度;
无总价或仅确定单价的营销合同,按照“实施法”进行费用统计。例如:某报广年度合同,仅约定每整版 6 万元的单价。某项目 1-2 月共发布整版广告两次,未付费,营销费用统计中应计入已发生 12 万元。
按项目分解营销费用控制额度及分析、考评营销费用时,综合营销费用可按销售金额比例在各项目之间分摊。
营销费用的统计与反馈要求:
一线公司营销管理部应严格按合同管理流程进行营销合同的
您可能关注的文档
- 景观成本规划【万科经典】案—21P.ppt
- 罗兰贝格-万科发展战略ppt-79页.ppt
- 上海万科战略规划-74P.ppt
- 深圳万科-薪资福利的支付.pdf
- 深圳万科-员工管理(管原).pdf
- 万科(上海公司)-工作指引手册-86P.docx
- 万科6+2服务标准培训案.ppt
- 万科2014年度暖场活动细则方案.docx
- 万科-部门绩效考核标准及表格-10P.docx
- 万科成本采购的阶段及要点.ppt
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)