东北石油大学研究生创新实践培养基地管理办法总则.docxVIP

东北石油大学研究生创新实践培养基地管理办法 总 则 第一条 为了加强研究生创新实践培养基地（以下简称培养基地）建设与管理，特制订本办法。 第二条 培养基地建设目标：培养高素质创新人才,推进协同创新,促生创新成果,增进双方学术交流。 职能与机构 第三条 培养基地的主要职能： 1、 联合培养博士研究生、学术学位硕士研究生、专业学位硕士研究生等； 2、 对合作单位在职人员的继续教育，包括对在职人员的各种形式的短期培训； 3、 根据合作单位科研和设计生产的需要，学校选派一定数量的研究生进入培养基地参加科研项目攻关或生产设计，并依此完成学位论文； 4、 定期在合作双方举行各种形式的学术交流活动； 5、 双方进行科研课题的合作研究。双方在科研或生产中遇到的急需解决的课题或前沿性的课题，优先考虑合作研究。双方可以共同申报国家级、省（部）级等研究课题。 第四条 培养基地的运行工作由校企双方共同管理。校企双方协商成立培养基地管理委员会，全面负责基地的运行，协调校企双方的合作。管理委员会设主任与委员，正、副主任分别由企业和学校人员担任。 第五条 培养基地管理委员会下设办公室，设在东北石油大学研究生院，专人负责培养基地建设与管理中的日常工作。合作单位也要有专人负责研究生在培养基地培养期间的日常管理。 培 养 第六条 研究生实行双导师制，配备校内导师与校外导师，共同指导研究生。 第七条 双方导师共同商定在培养基地研究生的论文选题。选题确定后，由校外导师负责工作安排、现场学术指导、学位论文的初审；校内导师根据研究生论文题目及培养人才的需要，负责研究生的培养计划的制定、学术指导、论文审阅与组织论文答辩等工作。 第八条 校外导师由合作单位负责组织推荐，被推荐专家应治学严谨，作风正派，有较强的科研能力，具有副高职以上专业技术职务，有坚实的理论基础和系统的专业知识。经东北石油大学评审认定导师资格，并实施聘任。 第九条 培养基地研究生定期向校企双方导师汇报工作学习情况，双方导师应认真指导，培养基地将落实和检查导师职责纳入日常管理工作中。 第十条 合作单位负责制订进入培养基地培养的研究生年度指标以及分专业需求计划。培养基地办公室组织研究生报名。双方管理人员组织对报名学生的选拔，确定培养基地培养的研究生名单。 第十一条 研究生论文开题、中期考核、论文评阅、答辩原则上在学校组织实施。 第十二条 校外导师因公或因事出差、出国前，要妥善安排并落实本人离开培养基地期间的研究生指导工作。离开培养基地半年或半年以上的，应提前一个月向培养基地办公室提出申请，并落实对所指导研究生的导师更换事宜。如导师调离，应提出指导研究生的导师更换事宜，报基地办公室批准。 第十三条 校内导师因事需培养基地学生回校进行短期工作，需向研究生培养培养基地办公室申请，由培养基地办公室与合作单位沟通，协商解决。 其 他 第十四条 合作单位负责提供学校研究生在培养基地的科研工作条件、住宿条件和一定的生活条件，提供研究生科研生活补贴。 第十五条 研究生在培养基地期间，应遵纪守法，遵守合作单位的各项规章制度。党团员应积极参加培养基地组织的党团员活动，过好组织生活。培养基地建立党支部，进行党组织生活。具体为：（1）党支部隶属于东北石油大学研究生院党委，党支部各项活动要按照研究生院党内管理制度进行。（2）党支部委员从其正式党员中选举产生。（3）党支部委员要定期向研究生院党委汇报工作。（4）研究生院党委要委派专人负责培养基地支部的管理工作。如需学生离开培养基地，应履行请假手续。 第十六条 在培养基地培养的研究生完成研究课题后，必须向培养基地办公室提交研究工作总结。