2018年度公开招聘人员专业测试实施及有关工作方案.docxVIP

PAGE PAGE 4 2018年度公开招聘人员专业测试 实施及有关工作方案 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》（皖人社秘〔2018〕128号）规定和相关要求，结合我校工作实际，制定本次专业测试实施及有关工作方案。 一、资格复审 按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，依照5:1比例确定参加专业测试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。 资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在7月17日前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。 资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。 资格复审时间：2018年7月16日，8:00—17:00，逾期视为自动放弃。地点：安徽省第一轻工业学校办公室。 二、专业测试 专业测试时间与地点 1、专业测试时间：2018年7月30日。考生应于2018年7月30日上午7:50前到专业测试地点报到，逾时不报到者视为自动放弃。测试分上午和下午进行，中午自行休息。 2、专业测试地点：安徽省第一轻工业学校教学楼一楼会议室（蚌埠市燕山路1611号。蚌埠市区乘103、104、138路到省一轻校站下。） ??3、参加专业测试人员须持专业测试通知书和本人有效身份证（均为原件）参加专业测试。 （二）专业测试方式 ??专业测试根据不同岗位采取试讲、面试和专业知识测试相结合的方式进行，均为百分制。试讲成绩占50%，面试成绩占10%，专业知识测试成绩占40%。 1、7月30日 7:50试讲人员在教学楼一楼会议室签到，迟到十分钟为自动放弃。主要考查应聘人员的教学基本素质和能力，包括实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力和教学基本素养。应聘人员根据所报专业，采取按专业同题试讲的方式进行，依次备课1小时后按抽签顺序试讲，每位应聘人员试讲20分钟，试讲成绩当场评定并公布。 面试：试讲结束后由考官组对应聘人员进行面试提问，面试时间为10分钟，面试成绩当场评分并公布。 3、专业知识测试：7月30日下午14：10到达考场直接进行测试，测试时间为50分钟，测试成绩由考官评定并当场公布。 （三）考官构成 ??根据招聘专业岗位，分别设立2个专业测试考官组。每个考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。 （四）专业测试成绩 ??如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定岗位专业测试成绩的最低分数线为70分（合成分）。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。 （五）成绩合成 ??应聘人员最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩（两项成绩均按百分制计算）合成确定，笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%（计算公式：《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5）。应聘人员考试最终成绩将于专业测试结束后7个工作日内在安徽省第一轻工业学校网站上公布。 四、体检考察 根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察对象（如考试最终成绩相同，依次以专业测试成绩、试讲成绩得分高者优先）。 体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。 对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 　 五、签约聘用 　　对体检、考察合格者，由学校确定为拟聘人员，在学校网站和省教育厅网站同时进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省教育厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与学校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。 　　应聘人员如在2018年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。 六、组织领导与监督 　　专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导、监督下，由学校按照安徽