XX部队强化“四个意识”教育活动剖析材料.docVIP

PAGE PAGE 4 XX部队强化“四个意识”教育活动 剖 析 材 料 为认真贯彻落实局党委关于强化“四个意识”教育活动的部署要求，XXX以作风纪律整顿活动为契机，以部队纪律条令为依据，紧密结合实际，狠抓三个环节，确保本次教育活动取得实效：一是自上而下召开会议进行再动员、再部署，层层思想发动，使全体官兵深刻理解强化“四个意识”的重要意义，把思想认识统一到局党委的部署要求上来；二是采取集中学习与个人自学相结合，专题辅导与体会交流相结合的方法，原原本本学条文，认认真真抓讨论，妥善解决工学矛盾，切实保证学习效果；三是扎实开展剖析活动，通过自己找、同志提、领导点、互相帮等形式，深刻查摆问题，认真剖析原因，为制定切实可行的整改措施提供了可靠依据。下面把在队伍建设和强化“四个意识”教育活动中存在的突出问题剖析汇总如下： 一、存在问题及主要表现 （一）精神状态方面。少数同志在工作中主动性、积极性还不够高，只满足于把自己本职工作干好，主人翁意识和服务意识不是很强，有时会放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，昂扬向上的敬业精神状态坚持得还不够。 （二）工作作风方面。个别同志缺乏雷厉风行的军人作风，“弦”不能时时处处绷紧，有的同志工作作风不够严谨，工作标准不高，要求不严，对领导交办的工作任务只抱着完成任务的态度，不能做到精益求精，好上更好，尤其当手头工作较多时，会出现应付现象。 （三）制度落实方面。少数同志在执行部队的条令条例和各项规章制度上，有时紧时松现象，在日常生活中，满足于工作时间不违反规章制度，不注重八小时以外的纪律要求。在驾驶员及后勤人员的教育管理方面，有时存在重使用轻管理的现象。 二、存在问题具体原因 （一）理想信念不够坚定。少数同志的宗旨意识不强，工作中缺乏奋发有为的精神状态，不能始终保持饱满的热情和昂扬的斗志，缺乏持之以恒的工作激情和果敢精神。 （二）危机意识不够强烈。有些同志自身目标定位不够清晰，工作只满足做好领导交办的事务性工作，没有真正做到尽自己最大努力。提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，缺乏刻苦钻研、锲而不舍的精神，创优争先、开拓创新意识不够强烈。 （三）缺乏自律意识。少数同志谨严求实的纪律作风意识有待加强，条令条例意识淡薄，规章制度意识模糊，自我要求放松，自律思想懈怠，纪律观念松弛，工作作风不够严谨。 三、整改措施 （一）狠抓学习，强化作风观念。积极巩固强化“四个意识”教育活动的成效，进一步提升全队人员政治素质和理想信念。结合我队学习型队伍建设活动，深入学习局党委关于加强“四个意识”教育和加强纪律作风建设的各种文件、指示精神，充分运用座谈、讨论、主题演讲、交流体会等形式，不断掀起学习热潮，强化宗旨意识，端正工作作风，激发工作动力。 （二）规范言行，深化学习效果。始终以条令条例、《XXX正规化管理制度规定》来规范队伍的建设，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，引导官兵遵章守纪。开展经常性的对照检查和自我剖析，使干部战士牢固树立条令条例意识，真正认识到纪律是军人的生命，做到知条令、守条令和护条令，增强遵纪守法的自觉性，时时处处用条令条例规范自己的言行，进一步提高部队的管理教育水平，确保部队安全稳定，促进以XX执勤为中心的各项任务圆满完成。 （三）着眼发展，建立长效机制。这次强化“四个意识”教育活动非常及时，效果非常显著，进一步增强了干部战士令行禁止与尽职尽责的紧迫感和责任感。支部一班人要理性思考，未雨绸缪，着眼部队的长期发展，不断研究探索部队管理和建设的新理念、新途径和新方法，善于总结，及时归纳，建立适合队伍发展的长效机制。联系工作实际，定期召开官兵座谈会、民主生活会，广泛征求意见，形成整体合力，以长效机制切实推动XXX的思想作风建设，为圆满完成各项任务提供坚强的纪律和组织保证。 XXX年X月XX日