国家、四川和成都休假规定对比表.docxVIP

休假类型  国家  四川  成都  备注 病假  不低于最低工 资标准的 80%○1 婚假 3 天 2 5 天 3 非职工本人结 ○ ○ 婚无婚假规定 丧假 3 天 2 5 天 4 5 天 5 ○ ○ ○ 产假 98 天，其中产 90 天（产前 15 90 天（产前 15 前可 15 天；难 天，产后 75 天，产后 75 产增加 15 天； 天），难产增 天），难产增 生育多胞胎 加 15 天，晚育 加 15 天，年满 的，每多生育 增加 30 天，纯 24 周岁另增 1 个婴儿，增 母乳喂养增加 20天 8 加15天 ○ 天 ○ ○ 6 30 7 计划生育假 未满 4个月 15 3 个月以下 15 未满 4个月 天，满 4 个月 天， 3-4 个月 15-30 天，满 4 天 ○ 30 天， 4-7 个 个月 42天 ○ 42 9 月 42天，7个 11 月以上按正常 产假处理 ○ 哺乳时间 每天 1 小时， 每班 2 次，每 每班 2 次，每 多生一个多 1 次 30分钟 次 30 分钟，多 生一个多 30 ○ ○ 小时 12 ○ 分钟 14 ○1《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的意见》 第 59 条：职工患 病或非因工负伤治疗期间， 在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费， 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付， 但不能低于最低工资标准的 80%。 ○2 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第 1 条：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 ○ 第 1 条：职工本人结婚， 3 《四川省劳动厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》 可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假 (未含按规定应享受的晚婚假 )。职工结婚时双方不在一地工作 (居住 )的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。 ○ 《四川省劳动厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》第 2 条：职工的直系亲 4 ( 父母、配偶或子女 ) 死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。 ○5《成都市企业职工执行丧假的时间规定》：职工的直系亲属 (父母、配偶或子 )死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属 死亡时需要职工本人去外地料理丧事的， 可以根据路程远近， 另给予路程假。 职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。 ○6《女职工劳动保护特别规定》第 7 条第 1 款：女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。 ○7 四川省贯彻实施 《女职工劳动保护规定》 办法第 14 条：女职工正常分娩产假为 90 天。其中产前假 15 天，产后假 75 天，提前分娩的，提前的天数与产后假 合并使用；超期分娩的，超出产前假的时间按病假处理，保证产后休息 75 天。 四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法第 15 条：多胞胎生育的，每多生 一个，增加产假 15 天。 四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法第 16 条：难产、施行剖腹产术、 产错术、臀位助娩术等手术的，在正常产假的基础上增加 15 天。 《四川省人口与计划生育条例》第 33 条：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假 外增加产假 30 天，给予男方护理假 15 天。 四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第 24 条第 2 款：实行纯母乳喂 养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。 ○8《成都市女职工劳动保护实施办法》第 13 条第 1 款：对符合《四川省计划生 育条例》规定休产假的女职工， 其产假按下列情况分别确定： （一）正常分娩者，给予产假九十天，其中产前休息十五天， 产后休息七十五天。（二）提前分娩者，给予产假九十天；超期分娩者，保证产后休息七十五天。 （三）难产者增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 （四）年满二十四周岁以上（含二十四周岁）生育的女职工，除享受国务院《规定》中规定的九十天产假外，另增产假二十天。 （五）以纯母乳喂养婴儿的女职工，其产假按国家有关规定执行。 ○9《女职工劳动保护特别规定》 第 7 条第 2 款：女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。 ○10 四川省贯彻实施 《女职工劳动保护规定》 办法第 17 条：女职工符合计划生育 规定怀孕因意外而流产的 （含人工终止任娠）