- 1、本文档共206页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
■ 设定无不良标准的5大步骤 --从分析到解决形成无不良标准 --利用ABC法分析不良原因 --确定无不良检查项目和检查方法 --完善现有的作业标准 --对作业员开展标准培训 第五步 设定无不良标准 ■ 管理无不良标准 --简化无不良标准的检查方法 --简化无不良标准的维持方法 --分阶段进行品质保全成果确认 第六步 管理无不良标准 ■ 讨论题 1、贵公司是如何进行品质改善的? 2、品质保全推进的步骤和方法有哪些? 第八讲 讨 论 题 ■ 事务改善的3大原则 ■ 事务间接部门业务体制改善图 ■ 事务部门工作的8大浪费 第九讲 TPM事务部门效率化 ■ 事务工作特点 --费人\费事\费成本 --不能直接为企业产生利润,是企业耗钱中心 --无效或低效的事务工作会给企业带来负面影响 ■ 事务改善3大原则 --效率化:要求简化事务作业流程,提高事务作业效率 --少量化:对事务工作采取:排除\合并\重排\简化(Cirs法) --规范化:要求事务工作同生产工作同样规范化 事 务 改 善 3 大 原 则 事 务 工 作 8 大 浪 费 种 类 表 现 管理上浪费(LOSS) -无计划;等指示;情报不充分;分段处理;高 峰作业 程序(工程)上浪费 -不必要作业;作业流程不合理;部门间担当 机能不明;重复作业 效率(停滞)上浪费 -速度低下;工作停滞 物流上浪费 -交通手段;搬运;联络;布局不合理 作业动作上浪费 -OA化差;自动化;文件处理 熟练度上浪费 -技能;多能化;支援;部下指导 协调(调整)上浪费 -会议;调整;沟通 不良造成的浪费 -差错;精度;修改;事后处理 何谓间接部门的TPM 自律性改善的定位 全体员工参加的改善活动+表彰制度 不仅设备, 所有部门的一切活动均为对象→QCD改善与环境对应 自上而下=上意下达(由上司指导部下)通过公司的职能体制,选定与事业经营密切相关的主题 (中间管理职能的作用尤为重要) 2001年1月 ㈱エヌテック 品質保証部 発行No.NMS041213 事务部门的TPM① 事务部门是制造,加工,流通,发送信息的场所. 提升信息的QCD?TPM活动 「5S」与「目视化」为改善活动之基本 票据的漏写,转记错误对于企业而言,可带来重大的损害。 事故trouble案例=在产品说明书上记载无铅元素 (Pb-less),发生了「部品构成表 」的转记错误。 発行No.NMS041213 事务部门的TPM② 何谓「5S] 整理=将必要与不必要的部品分开,不必要的部品处理掉。 整顿=为了必要部品立刻就可取到,要确定放置场所,放置方法,并明确标示。 清掃=进行扫除,作到无尘无污的洁净状态。(清扫即为检查,清点) 清洁=彻底进行整理,整顿,清扫,维持无污的清洁状态。 修养=若已决定的事情,就要依照实施,并养成习惯。 何谓「目视化 」 管理的对象物,无论谁一眼望去,就能瞬间判断出正常与非正常状态.异常状态的处理方法要明确。 発行No.NMS041213 事务部门的TPM③ 品质的改善 票据的漏写,转记错误对于企业而言,可带来重大的损害。 环境的整备、目录manual化、可追溯 traceability的确保 定期监察的实施 工作时数,纳期的改善 业务内容の盘点(实态把握) 票据、处理时间,信息的流通 事务的工程分析、作业分析、流通分析?「目视化」 不必要事务的整理(5S) 改善目标的设定 事务处理日数、作业错误零化(miss→zero)。 発行No.NMS041213 事务部门的TPM④ 若不必要的事务整理完毕 构筑适当的分类体系 明确信息的归纳场所 必要人员,有使用权access的人员应可在瞬间轻而一举检索出来 将日常工作routine work OA化 随着日常工作OA化,可减少人员的使用 -灵活运用将重要的人才从单纯的作业中解放出来的战略思想 発行No.NMS041213 事务部门的TPM⑤ 発行No.NMS041213 改善的基本(票据的制成等所有的事务作业) 标准化(作业与检查)?例=将部品构成表的制成作业标准化 作业手续书面化、检查基准书面化=「诸如无铅元素这样的重大事故(因关系到企业发展的进退)应由能够承担责任人员作为检测组织」 记录板(追踪能力traceability) 构筑日后可明晓何人在何时何地,使用何物
您可能关注的文档
- IC消费者生活形态数据库.ppt
- IC项目运作流程图.ppt
- ID图工艺仪表流程图基础知识培训.ppt
- ID培训教材.ppt
- ID基础介绍.ppt
- ID常用图例符号.ppt
- IE七大手法案例组装.ppt
- IE工业工程培训程.ppt
- IIL资料好资料.ppt
- IM国际项目管理专业资质认证培训纲要.ppt
- 2025年烟台市正大城市建设发展有限公司招聘工作人员12名笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年衢州市属国企公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中铁四局集团有限公司法律合规部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘【人力资源部(干部人事部)】笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年滁州定远县中盐东兴盐化股份有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解.doc
- DB1331T109-2025雄安新区建设工程抗震设防标准(963.84KB)(1).pdf
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司采煤自营专项社会招聘32人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年12月云南大学国际合作与交流处公开招聘(1人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷5.pdf VIP
- 2025低压分布式光伏入网技术规范.docx VIP
- GB生产设备安全卫生设计总则.doc VIP
- 产教融合、校企合作——黄淮学院的探索与实践.ppt VIP
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷9.pdf VIP
- 《呼吸防护用品 自吸过滤式防颗粒物呼吸器》GB 2626-2019-2020.7.1.docx VIP
- 危险货物包装标志.docx VIP
- 地下水质量标准GB148482017.docx VIP
- 《心理学史教学大纲.doc VIP
- GBT-用于校准表面污染监测仪的参考源 α、β和光子发射体及编制说明.pdf VIP
文档评论(0)