新员工入职培训书.docVIP

新 入 职 员 工 培 训 书 一目的：为了让新员工更快的适应公司，更快的融入公司，更快的了解公司的规章制度，更快的掌握工作技能，特拟定此培训书； 二范围：适合全体公司新入职员工； 三目录： 企业简介； 人事制度： 员工入职，离职，调岗手续办理程序； 行为规范，工作纪律，合同； 考勤，薪酬，福利，休假等； 3.安全生产 1）生产过程中，可能存在的不安全因素及注意事项； 2）消防安全知识及紧急情况安全处置知识； 3）安全防护设施的正确使用； 4.岗位基础知识培训： 1）员工工作岗位安排，岗位描述及工作流程； 2）本岗位操作规范及安全注意事项。 一公司简介 丰泽卫浴五金厂，成立于2007年，已经经历了10年的技术改造，有专门的生产基地，大约占地面积为5000平方，工厂有自己专门的CNC数控机械，自动抛光机械，材料成分分析机，CNC加工机械等专业的卫浴五金生产设备，专门为开发生产各类高品质建筑及装饰用途门控五金制品的现代型专业制造商。 企业以雄厚的技术力量，先进的生产工艺水平构建的“FENGZE丰泽”品牌，产品均采用优质材料制造而成，充分具备坚固耐用，配套和谐，造型美观，性能卓越等优点，深受广大客户的一致信赖与推崇。产品系列包括：玻璃折叠门.地弹簧.闭门器.移门配件.玻璃门夹.浴室配件.中央门锁.玻璃吊轮等。 成熟的市场运营经验，使“FENGZE丰泽”品牌有着敏锐的市场流行趋势触觉，并拥有技术一流的专业人才。从产品的开发.制造.品管程序都严格按照国外先进的管理模式进行运作，极大力度保证了“FENGZE丰泽”产品始终如一的优秀品质。 21世纪的中国，WTO让我们溶入了世界，以质为本是企业的信念，我们与经销商是伙伴，我们与消费者是朋友。我们以诚为信，持续创新，顾客的满意就是我们的目标。 丰泽卫浴目前在金利镇五金卫浴行业排名前三！人数100人左右！ 二人事制度 作息时间： 早上上班时间是8:00—12：00；下午上班时间是14:00—18:00；晚上加班时间一般是两个钟，通常采取直落的方式； 入职手续： 填写入职登记表，身份证复印件；经主管培训后才可以上岗； 离职手续： 离职时必须填写辞职书，满试用期的员工，离职期为一个月，未满试用期的员工，离职期为一个礼拜；入职时间满一个礼拜才可以有工资结算，没有请假而不上班的将一律当旷工，旷工一天按三天核算，旷工三天的将直接除名，按自离处理。自离的将不给以结算工资。 转正手续： 入职满一个礼拜的员工，公司将会和员工签订试用期合同，试用期一般为三个月，试用期合格的，公司将会和员工签订正式劳动合同； 5.调岗手续： 在工作期间，如果表现突出，对公司做有重大贡献的员工，公司将会根据公司的当时状况给以更合适的岗位给员工调岗，让员工得到的更大的发展；如果在工作期间不适合公司或者是能力不足的或不能满足公司发展的或不能胜任现有工作岗位的，公司将会对该员工给以调岗处理，当事人到行政部领取调岗申请并填写交到主管处，由主管交到行政部处理。 三行为规范/工作纪律 1. 员工上下班施行打卡制。 2. 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 3. 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 4.员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 5.事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 6.员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 7.员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 8.员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 9.工作场所内严禁吸烟，吸烟必须到指定位置。 10.正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 11. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保工作环境的安静有序。 12.员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 13.员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 14.员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 15. 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 16.员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予相关的处理。 17.管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。 18.公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。 四薪酬/福利/休假 1.公司根据岗位的不同而采