人瑞_科锐_万宝盛华深度对比_国内灵活用工龙头各自亮点.pdfVIP

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2019-07-13 发布于境外
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Table_Tit le 用户上传更多请查看研报客 Table_BaseI nfo 2019 年07 月05 日行业深度分析餐饮旅游证券研究报告国内灵活用工龙头各自亮点在哪—— 投资评级领先大市-A 人瑞、科锐、万宝盛华深度对比（更新）维持评级 Table_Fir st St ock ■我们团队在 18 年以来持续看好并推荐国内灵活用工行业，先后发表两篇行业首选股票目标价评级深度及科锐国际的公司深度。近期继万宝盛华之后，另一家民营灵活用工企业人瑞人才同样准备登入资本市场。该篇报告中总结了人瑞的业务与发展，并重点对 Table_Char t 行业表现比该三家灵活用工龙头的经营指标和发展规划，至下而上判断国内灵活用工行业餐饮旅游沪深300 的未来三大发展趋势，提供投资人参考。 20% 13% ■新经济推动人瑞灵工收入连续2 年翻倍式增长，国内派遣人数已增持1.9 万人： 6% ①业务收入：人瑞成立于 2010 年，起家于成都，创始人为张建国先生（曾任华 -1% 2018-07 2018-11 2019-03 -8% 为第一任人力资源部总监，创办初期已开始聚焦灵活用工），18 年营收16.2 亿元 -15% /过去2 年CAGR 达107% ，灵工业务占总收入94% ，18 年末灵工派遣人数已增 -22% 至19400 人，市占率约1.5% ，核心推动来自新经济领域（互联网/ 电商、金融、资料来源：Wind 资讯新制造、信息科技、新零售）的订单，占公司18 年灵活用工派遣人员达74% ， % 1M 3M 12M 代表客户包括字节跳动、摩拜、小红书和腾讯等，在 17 年中国164 家独角兽企相对收益 -4.58