苏州上春仪劳动防护用品配备和使用管理制度.docVIP

苏 州 上 春 仪 监 测 程 控 设 备 制 造 有 限 公 司 Suzhou ShangChunYi Inspection-Program Control Device Fabricate Co., Ltd. 劳动防护用品配备和使用管理制度 制定部门： 质保部 文件编号： SCY -Q3-QD-13 文件版本： A/0 文件类型： 管理制度 制定日期： 2015-8-13 实施日期： 2015-8-13 批 准 审 核 制 定 刘 海 高懿舫 为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。 　　一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库 公司采购部负责劳动防护用品的采购、仓库负责劳动防护用的贮存。 所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。 公司由质保部对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验报告等相关资料。 　　劳动防护用品的保管和出入库工作由人事部管理，要设立劳动防护用品专用贮存库别，仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给采购部安排采购。 　　二、劳动防护用品的发放 　　（一）劳动防护用品的发放标准。 　　1、劳动防护用品发放标准和使用周期：由公司质保部、人事部、制造部等部门根据《劳动防护用品配备标准》以及结合本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。 如：操作工人劳动防护手套：每人5双/每月； 劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。 　　2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩、防护眼镜等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 　　3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。 　　4、检验、技术等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 （二）劳保防护用品的发放。 公司仓库负责全公司的劳动防护用品的发放，按照劳动职业防护的要求，发放并记录劳动防护用品情况，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。 　　新工人上岗前安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训，劳保管理员在发放劳动防护用品时，也要向领用人讲清正确使用方法，提醒职工自觉进行劳动防护用品保养。 　　发放程序如下： 1、仓库管理员按照《劳动防护用品表》中的护品种类，各部门在每月规定时间内统一领取相应的劳动防护用品，手工《领料单》必须有部门经理签字方可发放，如未有部门经理签字仓管员有权拒绝发放。 　　2、仓库管理员需对当月的劳动防护用品情况，按部门分别汇总，提交给人事部进行归档保存，人事部对汇总数据进行统计后以电子档型式发送给公司各部门。 三、劳动防护用品的使用 　　（一）使用劳动防护用品的原则和要求 　　1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。 　　2、必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 　　3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。 　　4、特殊防护用品、消防器材，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。 　　5、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。 　　6、不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。 　　7、劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。 　　（二）、劳动防护用品的使用管理 　　1、员工在工作时必须按要求正确佩戴使用劳动防护用品，否则按违反规定处理。 　　2、对员工使用劳动防护用品的情况，随时进行检查。 　　3、组织职工安全教育，帮助职工增强自我保护意识，鼓励职工正确使用劳动防护用品，必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用；在日常工作中，发现员工有不正确佩戴和使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。 　　4、公司质保部对全公司员工劳动防护用品的使用、维护情况进行监督检查，发现