广州铁路职业技术学院简历设计暨模拟面试大赛活动方案.docVIP

广州铁路职业技术学院简历设计暨模拟面试大赛活动方案 一、大赛主题 赢在职场起跑线 二、大赛目的 本次大赛旨为广大学生提供体验简历制作、投递以及面试这一真实求职过程的机会，使同学们掌握简历制作技巧、面试技巧、了解面试流程，提高大学生未来求职道路上的竞争力，为今后的实际应聘做好准备。 三、组织机构 1、主办单位：广州铁路职业技术学院学生处（招生就业办） 2、承办单位：职业指导交流协会 四、参赛对象：广州铁路职业技术学院全日制在籍大学生 五、大赛时间： 2011年11月至12月 六、大赛安排： （一）宣传发动阶段（2011年11月） 职业指导交流协会负责制作比赛宣传横幅、海报、宣传单等，营造大赛气氛，做好学生积极参赛的思想发动工作。 （二）讲座培训阶段（2011年11月-12月） 大赛期间将组织人力资源专家、就业指导人员等为参赛学生开设大学生简历制作、面试技巧等专题讲座。 （三）初赛阶段（2011年12月5日前）（机电学院） 参赛学生于11月30日前提交参赛作品（个人简历电子版）至吴思平同学的邮箱330611497@。 （四）复赛阶段（2011年12月5日—12月9日） 大赛组委会组织评审团评审各学院推荐的优秀作品，筛选10名选手参加决赛。 （五）校内决赛：（2011年12月15日） 校内总决赛将于12月15日进行。决赛分为“个人展示”和“模拟面试”两个环节。 （六）总结（2011年12月） 获奖作品经整理后，将进行橱窗展示、网上展示，装订成册进档保存。 七、比赛评选规则及要求 比赛由“个人简历”、“个人展示”和“压力面试”三个环节共同组成，以上三个环节所占的分值比例依次为30%、20%、50%，各环节得分总和为决赛选手最终成绩，并以此评出各类单项奖项。 （一）初赛/复赛——个人简历评选规则 根据拟应聘岗位（自行设定）的需求设计简历内容，个人简历可以为“静态简历”或“动态简历”。 静态简历均以A4纸大小标准制作，必要组成部分为封面与正文，封面可用photoshop等图形处理软件设计，正文可用word、wps、金山等软件编辑。 正文要求结构合理，条理清晰，内容应力求真实，符合个人实际。 动态简历可用flash ，authorware，premiere等其他软件制作，形式可为flash动画、DV等。要求切合简历的基本特点与要求。 参赛要求 1、参赛作品必须真实原创，且必须为本人独立制作，杜绝各种抄袭行为，否则取消入围资格，作品上请注明姓名、专业、年级、学号、真实联系电话以及e-mail。 2、参赛简历要求以个人真实信息为材料，不得夸张杜撰。 3、参赛作品可以为中文或者英文简历，也可中英结合。 专家评委将从职位针对性、作品内容和作品美观度三个方面为作品评分。 评分标准 评比要点 满分值 要求描述 职位针对性 40 1．有明确的求职岗位，涉及岗位的知识要求、技能要求和情商要求等，岗位针对性强。 作品内容 40 1．结构完整，包含个人基本信息、求职意向、教育背景、工作经历/实习经历等信息。 2．格式清晰，行文流畅，语句通顺，无错别字等基本错误。 3．内容真实，突出个人的特色和优势 4．内容简介、实用，符合用人单位需要。 作品美观度 20 1．包括模板设计、版式安排、色彩搭配等，要求界面美观，布局合理，层次分明，模板及版式构思独特、富有新意，总体视觉效果好，有较强的表现力和感染力。 （二）决赛评选规则 决赛由“个人展示”和“模拟面试”两个环节共同组成，主要考核学生的职场形象设计、职场礼仪、职业兴趣、职业能力、职业价值观、职业规划意识、人际关系处理能力、动手能力、语言表达能力、逻辑思维能力等综合素质。 1. 个人展示环节评分标准 “个人展示”环节占时1分钟，在此环节中参赛者结合个人简历、在规定时间内向评委和观众进行自我介绍并向评委推荐自己。选手可以现场演示照片、幻灯片、实物、图片及多媒体等，具体表现形式由参赛者根据个人需要自主安排。 个人展示评分标准 评分要点 满分值 要求描述 形象与仪容 20 1．衣着发型整洁、大方、朴素、得体。 2．仪表端庄，举止自然，表情真诚，具有良好的个人气质。 3．精神饱满，充分体现当代大学生朝气蓬勃的精神风貌。 陈述内容 30 1．职业意识清晰，岗位针对性强 陈述表现 40 1．须用普通话陈述，语言组织流畅，语句通顺，措辞准确；声音洪亮，口齿清晰，语速语调适中。 2．肢体语言恰当，与目标职业形象相吻合，具有感染力。 3．时间控制恰到好处，仓促结束或超时均须扣分。 创意 10 1．表现形式构思巧妙，富有创意，与陈述内容形成有效互补，相得益彰。 2. 压力面试评分标准 “压力面试”环节共占时5分钟，分为结构化面试和情景面试两个部分。 （1）结构化面试：每个选手将现场抽取案例分析题，评委将根据选手在答题的过程中表现的分析与