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目 录
1、安全生产责任制度………………………………………………………………1
2、安全办公会议制度………………………………………………………………3
3、安全目标管理制度………………………………………………………………4
4、安全投入保障制度………………………………………………………………6
5、安全质量标准化管理制度………………………………………………………7
6、安全教育与培训制度……………………………………………………………8
7、事故隐患排查制度………………………………………………………………8
8、安全监督检查制度 ……………………………………………………………10
9、安全技术审批制度………………………………………………………………11
10、矿用设备、器材使用管理制度 ………………………………………………11
11、主要灾害预防管理制度 ………………………………………………………12
12、事故应急救援制度 ……………………………………………………………13
13、安全奖惩制度 …………………………………………………………………14
14、安全操作规程管理制度 ………………………………………………………16
15、矿领导带班入坑制度 …………………………………………………………17
16、安全生产举报制度 ……………………………………………………………18
安全生产管理制度
为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,构建安全生产长效机制,形成可靠的基层安全监管网络和科学的基础保障体系,提高生产经营单位防灾、抗灾、抵御风险能力,防治各类生产安全事故发生,实现安全生产,根据有关法律、法规和行业法规、规定,结合煤矿实际,制定本制度。
安全生产责任制度
为了加强煤矿的安全生产管理,深入贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产工作方针,牢固树立“用心做事”的核心理念,落实和明确各级人员安全生产责任,保障员工的生命和财产安全,根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、标准的有关规定,结合煤矿实际,制定本制度。
第一条 煤矿实行安全生产责任制,各科室负责人和员工有责任和义务参加各种安全管理(技术)的教育和培训,不断提高自身的安全生产意识和安全生产工作能力,遏制事故的发生。
第二条 安全生产责任制是煤矿对各科室、各级管理人员和各类员工所规定的在他们各自职责范围内,应负的安全生产责任的制度。是贯彻安全生产方针的重要保证,是落实“管生产必须管安全,安全生产“人人有责”的具体措施,是确保安全生产的重要组织保证,也是实现安全管理目标的有效手段。
第三条 煤矿安全生产管理采用分级负责制。煤矿设立安全生产委员会,是煤矿安全生产管理的最高机构,统管煤矿安全生产的制度、目标的制定、落实、监督、考核和完善、改进;安全监督部负责对各部门安全生产的制度、目标和执行情况进行检查、监督、考核。各分管领导、业务部室、各煤矿负责人是安全生产直接负责人,执行落实煤矿制定的安全生产制度、分解目标,并监督、检查、考核执行情况;各区队、科室负责人是本单位安全生产直接负责人。从而形成层次分明、分级管理、监督有序的管理架构。
第四条 各科室负责人在各自的工作范围和管理权限内,负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第五条 各科室负责人、职能部门和员工要认真履行煤矿制定的安全生产责任制,做到分工明确,责任到位并实行一级对一级负责,真正把安全生产工作落实到实处,实现全员安全生产责任制。
第六条 为督促各级管理人员履行各自岗位的安全生产职责,对各级人员进行定性考核,形成严格的安全生产管理制度保证体系。考核办法适用于煤矿各个部门、各类管理人员及各类员工安全生产责任制的考核。
第七条 安全生产责任制的考核,实行分级考核的办法,即矿长负责组织对煤矿副矿长、各科室负责人考核;各副矿长负责人对各科室管理人员、区队负责人考核;各科室负责人负责对科室人员考核;区队负责人负责对班组长考核;班组长负责对本班组工人进行考核。
第八条 安全生产责任考核,采用日常考核与安全检查同时进行,煤矿每月、煤矿每旬、区队每天、班组每班进行考核结果实行逐级审查,逐级上报。
第九条 奖惩
1、年度内每次考核均称职的部门、个人都可以入围先进单位,先进个人评比,职务晋升,奖金登记的评定。
2、对考核基本称职、不称职的科室和个人,煤矿除对此进行批评教育外,责令期限达到称职,并给与适当经济处罚。
第十条 由于安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者,对责任人除给予
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