浅析企业管理如何建设团队精神.docVIP

江 西 师 范 大 学 自 学 考 试 毕 业 论 文 PAGE 江 西 师 范 大 学 自 学 考 试 毕 业 论 文 目 录 摘要 1 Abstract 2 一: 团队精神的基本内容 3 1：团队精神的内涵 3 2：团队精神的原则 3 3：团队精神对企业的作用 3 二：团队精神建设的现状 4 三: 团队精神建设的问题分析 5 1: 强调团队利益高于一切，忽视了企业的整体利益 5 2: 过分强调内部团队，缺少竞争机制 5 3：强调人情味和亲和力，缺少严格的纪律 6 4：强调团队协作，缺乏个性创造 6 四: 团队精神建设的具体措施 7 1：正确看待团队利益高于企业整体利益 7 2：把内部团队和竞争机制相统一 8 3：协调团队精神建设中人情味和严格的纪律之间的关系 9 4: 团队协作与个性创造相互补 11 五：企业团队精神建设的发展趋势 11 参考文献（References） 13 致谢 14 [摘要]: 当今时代，随着经济的全球一体化步伐的加快，改革开放的深入，市场经济的不断成熟，打造强有力的团队精神，已经越来越成为企业团队建设和管理的关键。本文从团队精神的内涵以及团队精神的原则谈起，分析在团队精神建设过程中出现的种种问题，提出团队精神建设中出现的问题解决方案，最后分析团队精神建设有怎样的发展趋势。让我们更加了解团队精神建设的重要性，有利于企业发展。 [关键词]: 团队精神、发展趋势、培养、作用、分析. [Abstract]: Nowadays, with the global economic integration to speed up the pace, the deepening of reform and opening up, the market economy continues to grow, to build a strong team spirit, has increasingly become a corporate team building and management key. This article from the connotation of the team spirit and team spirit of the principle about, analysis in the construction of team spirit problems arising in the process, put forward the construction of team spirit in solution, the final analysis of the construction of team spirit have what kind of trend of development. Let us know more about the importance of the construction of team spirit, is conducive to enterprise development. [Key words]: Team spirit; Development trends; Culture; Function; Analysis. 论企业管理如何建设团队精神 在现代化的市场经济条件下，企业之间的竞争异常激烈。对于企业来说，尤其是私营企业，要想在激烈的竞争中保持强大的生命力以不断获得发展，不仅对管理者在业务能力和管理素质等方面有着较高的要求，对员工的工作能力也有着较高的要求。团队精神的培养是管理者进行企业管理的一项重要内容,为此，企业管理者要形成一种自觉的意识，提高对其的重视程度。那么，什么是团队精神呢？团队精神是指一种“团结一致、互帮互助，为了一个共同的目标坚毅奋斗到底的精神，优秀的团队精神最强调分工合作，分工是尊重每一个个体，合作是对群体力量的充分认识”。 一、团队精神的基本内容 （1）团队精神的内涵 团队精神是团队成员在领导的指挥和带领下，相互沟通交流协同一致为共同的愿景而努力奋斗的精神，核心是协同合作，最高境界是向心力和凝聚力空前增强团队成员之间相互信任，个体与集体利益相互统一，促使团队和企业高效运转[1]。它有三层含义：首先，确立共同的目标即建立共同的愿景，使团队成员为共同的目标努力，工作中有的放矢。其次，团队成员中有着良 好间的沟通，相互之间彼此信任，在工作中有安全感和温馨感。第三