人力资源部岗位权限及审批流程(1)..docVIP

鑫泰裕荣燃气公司人力资源部岗位权限及审批流程 项目工作职责明细分配权限 员工副经理经理分管副总总经理一、 1. 根据公司长期战略,设计组织结构议案承办审核核决组织 管理 2. 划分部门职责议案承办审核核决 3. 工作设计与人员编制议案承办审核核决 4. 拟定组织规程议案承办审核核决 5. 组织规程的公告通知承办 6. 组织规程的解释说明议案承办承办 7. 监察组织规程实施情况承办承办承办 8. 调整与修订组织规程议案承办审核核决二、 9. 根据国家政策,拟定人事制度及规章承办审核审核审核核决人事 制度 10. 人事制度的解释说明承办承办 11. 监督各部门人事制度的实施情况承办承办 12. 调整与修订人事制度承办审核审核审核核决三、 工作 13. 进行工作分析与工作评价议案承办审核核决 分析 评价 14. 编制职位说明书议案承办审核审核核决 15. 负责职务说明书的解释说明承办承办 16. 调整与修订职务说明书议案承办审核审核核决四、 人力 17. 预测公司的中长期与年度人力资源需求议案承办核决 资源 规划 18. 统计分析公司现有人力资源的情况议案承办 19. 预测组织内部人员流动及异动情况议案承办 20. 预测人力资源净需求承办 21. 制定公司人力资源规划议案承办审核核决五、 22. 汇总各部门人才需求信息承办核决 招募 选拔 23. 制定公司招聘录用计划承办审核审核核决 24. 编制招聘工作的费用预算承办审核审核核决 25. 招聘准备承办核决 26. 组织招聘工作承办 27. 组织新进员工的身体检查承办 28. 办理新进员工聘用手续承办 29. 新进员工的试用管理承办 30. 建立、维护并分析求职人才信息库承办 31. 临时人员的选拔录用承办 32. 与外部人才机构保持长期联系承办承办承办 33. 员工招聘资料的整理归档承办 六、 培训 34. 汇总各部门培训需求信息议案承办核决 与 开发 35. 研究制定公司整体的培训开发计划议案承办审核核决 36. 编制公司培训经费的预算承办审核审核核决 37. 开发培训课程,拟定培训科目承办审核核决 38. 准备培训所需资料与教材承办 39. 备课承办 40. 安排培训相关事宜承办 41. 实施员工培训计划承办 42. 培训器材的维护与管理承办 43. 联系、接待外部培训、咨询机构人员承办承办 44. 跟踪调查外来培训师授课效果议案承办审核 45. 搜集、整理培训工作的反馈意见承办承办 46. 撰写培训工作的总结报告承办审核核决 47. 普通员工外培、进修申请的汇总与复核承办审核核决 48. 主管级以上人员外培、进修申请的汇总与复核承办审核核决 49. 监查各部门在职培训情况承办 50. 提炼并宣传公司的企业文化议案议案承办审核核决 51. 监查各部门员工个人职业生涯设计工作议案承办审核核决 52. 员工培训档案材料归档承办 七、 53. 拟定绩效考核计划议案承办审核核决 奖惩 考绩 54. 为直线经理提供相应的咨询、指导承办承办承办 55. 监查各部门绩效考核的实施承办承办 56. 监查各部门绩效改进计划的实施承办承办 57. 汇总各部门考核结果承办 58. 整理有关考核的反馈信息承办 59. 汇总各部门奖惩人员名单承办审核核决 60. 组织受奖励人员的表彰事宜承办 61. 办理员工奖惩手续承办审核核决 62. 奖惩事件的登记与统计分析承办 63. 绩效管理工作的总结汇报承办审核核决 64. 绩效管理、奖惩资料的归档承办 八、65. 薪资调查承办核决 薪资 管理 66. 新进员工的薪资定级承办审核审核核决 67. 根据绩效考核与异动结果,调整员工薪资承办审核审核核决 68. 计算企业员工薪资、福利和社会保险费承办核决 69. 编制并核定薪资与福利报表承办审核核决 70. 缴纳社会保险费承办审核核决 71. 人工成本分析承办核决 72. 编写薪资管理工作的总结报告承办审核核决 73. 拟定薪资管理体系调整方案承办审核审核审核核决 74. 监督薪资管理体系调整方案的实施议案承办审核核决 九、 员工 异动 管理 75. 汇总、复核公司各部门员工的异动申请承办核决 76. 与异动当事人进行异动面谈承办承办 77. 办理人员异动的相关手续承办核决 78. 员工异动的登记承办核决 79. 监督工作交接办法的实施承办 80. 员工离职移交清册的审核、提报、保管承办 81. 调查分析公司员工流动情况及原因承办 十、劳动关系82. 劳动合同条款的解释说明承办承办 83. 劳动合同的管理承办 84. 与工会协调沟通承办承办 85 员工满意度调查承办审核核决 86. 劳动争议的调查与处理承办审核审核核决 87. 员工合理化建议的搜集整理、反馈、奖励承办审核核决 88. 联系并定期组织员工的身体检查承