上海民航职业技术学院学生实习管理须知1、实习期间的管理要求.docxVIP

上海民航职业技术学院 学生实习管理须知 实习期间的管理要求 实习时间：一般为每年7月至次年（毕业当年）6月底， 实习时长：双方约定实习时长，并签订《实习协议》。单次实习时长不少于三个月，期满后可根据双方意愿续签《实习协议》或签订《就业协议书》。 实习形式： 认知实习：指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。 跟岗实习：指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。 顶岗实习：指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动，原则上不超过6个月。 《实习协议》的管理： 根据《职业学校学生实习管理规定》的相关要求和精神，用人单位应在学生正式前往公司实习前与学生签订《实习协议》，明确实习形式及时间、实习地点及岗位名称、实习内容及任务要求、实习条件与保障等相关细则。 原则上《实习协议》为企业、学生、学校三方签订，在企业盖章、学生签字后，经学校确认盖章，方可生效。 如用人单位有相关的《在校生实习协议》（企业、学生两方）则须及时向我校就业指导中心提供与学生签订后的复印件，并由我校就业指导中心留底备案。 实习期间的管理与要求： 实习单位要依法保障实习生的基本权利。 学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休假的规定，安排实习学生的工作。 接收学生顶岗实习的单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗学生的工作内容、强度、时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。 实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。 学生在岗实习期满三个月后（不含培训时间），用人单位应根据学生在岗实习的现实表现情况，填写《实习鉴定表》，并加盖单位公章或人事章。 学生因任何原因申请终止或退出实习的，则需先回校办理《退出实习》手续后，凭系部盖章后的《学生退出实习申请表》，到单位人事部门办理终止或退出实习手续。 因学院调整教学计划或由于学生回校参加大学生英语四六级考试、论文答辩等情况，学校将统一出具情况说明或请假单，假单由就业指导中心统一制作，须辅导员签名及系部或就业指导中心盖章方可生效。 实习期间的安全管理： 实习单位要确立安全第一的原则，严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定。 学生在实习期间发生的任何紧急突发事件，应第一时间与学院就业指导中心取得沟通，以学生生命安全为第一位，协调处理相关紧急事件。 学生在实习期间受到人身伤害，属于实习责任保险赔付范围的，由承保保险公司依据保险合同赔付标准进行赔付。不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由实习单位、学校及学生按照实习协议约定承担相应责任。 学生毕业就业管理要求： 实习转正的管理：根据《实习协议》的相关内容及用人单位的具体安排，最晚在实习结束前一个月，用人单位需对毕业生的实习表现进行考核，决定是否正式录用。如正式录用则须安排与学生签订《毕业生就业协议书》。 《毕业生就业协议书》的管理：依据教育部、上海市教委的相关要求，《毕业生就业协议书》需在用人单位盖章、学生签字确认之后交由我校就业指导中心盖章归档、备查。（详见：《上海高校毕业生就业协议书使用说明》） 注：《毕业生就业协议书》收交截止时间为每年8月15日 《劳动合同》的管理：依据教育部、上海市教委的相关要求，高校应届毕业生在签订《劳动合同》与用人单位产生正式劳动关系后需及时将相关材料的复印件交至我校就业指导中心备案、备查。 注：《劳动合同》收交截止时间为每年8月15日