饭店人力资源管理试题_1.pdfVIP

绝密 考试结束前 ★ 浙江省 年 月高等教育自学考试 2016 4 饭店人力资源管理试题 课程代码: 08639 、 。 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂 写在答题纸上 选择题部分 注意事项: , 、 、 1.答题前 考生务必将自己的考试课程名称 姓名 准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔 填写在答题纸规定的位置上。 , 。 , 每小题选出答案后 用 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑 如需改动 用橡 2. 2B , 。 。 皮擦干净后 再选涂其他答案标号 不能答在试题卷上 、 ( , , ) 一 单项选择题 本大题共 小题 每小题 分 共 分 10 2 20 , “ ” 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 请将其选出并将 答题纸 的相 。 、 。 应代码涂黑 错涂 多涂或未涂均无分 , , 1.帕金森定律指出 随着行政机构增多 A.组织效率会越来越高 B.组织效率会越来越低 C.员工效率会越来越高 D.员工会越来越空 2.酒店工作分析时所需收集的信息包括 、 A.工作活动 工具设备 、 、 B.工作活动 对员工的要求 工具设备 、 、 C.工作活动 工具设备 对员工的要求及工作条件 、 、 、 D.工作活动 对员工的要求 工具设备 工作条件以及酒店市场信息 酒店 是对某一具体工作描述强制性实施的一种措施。 3. A.工作分析 B.工作流程 C.工作内容 D.工作规范 4.一个酒店的人力资源规划应与酒店的 相一致。 A.部门规划 B.员工目标 C.总经理的个人想法 D.总体战略目标 , 。 在 时 面试人会通过故意提出一些不礼貌的问题使面试人感到不舒服 5. A.能力面试 B.行为面试 C.压力面试 D.成就面试 ( ) 饭店人力资源管理试题 第 页 共 页 08639# 1 3 6.酒店员工不脱产也可以通过 提高其工作